Ny dom om kommuners ret til tilbagekøb af ejendomme ved hjemfaldsdeklarationer
Ansættelsesbevisloven § 7 giver medarbejdere ret til bibeskæftigelse, men loyalitetspligten består. Domme fra begge landsretter viser, at reel konkurrence kan begrunde bortvisning, mens ikke-konkurrerende sidejobs uden væsentlige driftsgener som udgangspunkt ikke kan sanktioneres hårdt.

Med ansættelsesbevisloven § 7 er udgangspunktet, at medarbejdere kan have bibeskæftigelse, hvis hovedjobbet kan passes efter arbejdsgiverens tidsplan, og der ikke foreligger saglige modhensyn. Samtidig fastslår ny retspraksis, at grænsen til illoyal konkurrence og væsentlig misligholdelse fortsat håndhæves strengt, når medarbejderen reelt konkurrerer med arbejdsgiveren.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.