Ophavsret til software i ansættelsesforhold
Sø- og Handelsretten fastslog, at sagsøgte beholdt ophavsretten til et klokkespilsprogram skabt før indførelsen af den dagældende ophavsretslov § 42 b, der regulerer software udviklet i ansættelse. Retten tillagde ham også rettighederne til to senere programmer, fordi arbejdsgiveren ikke godtgjorde, at de var udviklet som led i arbejdet eller efter konkrete instrukser.
Afgørelsen fremhæver behovet for klare overdragelsesklausuler, dokumentation af opgaveinstruks og sporbarhed i udviklingsprocesser. Virksomheder bør sikre entydige IP-bestemmelser i ansættelseskontrakter og løbende bevis for arbejdets tilknytning. Dommen kan læses i Sø- og Handelsrettens domsoversigt.
Interesseret i forvaltningsret? Deltag i Forvaltningskonferencen 2026
Læs mere her →
