Sø- og Handelsretten fastslog, at en medarbejder bevarede ophavsretten til et klokkespilsprogram skabt før den dagældende § 42 b i ophavsretsloven trådte i kraft, og også til to senere programmer, da arbejdsgiver ikke beviste, at de var udviklet som led i ansættelsen. Afgørelsen skærper behovet for klare IP-klausuler.
Ophavsret til software i ansættelsesforhold
Sø- og Handelsretten fastslog, at sagsøgte beholdt ophavsretten til et klokkespilsprogram skabt før indførelsen af den dagældende ophavsretslov § 42 b, der regulerer software udviklet i ansættelse. Retten tillagde ham også rettighederne til to senere programmer, fordi arbejdsgiveren ikke godtgjorde, at de var udviklet som led i arbejdet eller efter konkrete instrukser.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger