En faglig voldgift fandt, at en postdoc på Det Kongelige Danske Kunstakademi med rette blev bortvist efter at have fjernet en buste fra festsalen og skubbet den i Københavns Havn som led i et undervisningsforløb. Handlingen var planlagt, skete ved brug af medarbejderens adgangskort og medførte betydelig skade på arbejdsgiverens ejendom. Opmanden vurderede, at forholdet udgjorde væsentlig misligholdelse, som berettigede øjeblikkelig bortvisning.
Retligt udgangspunkt
Ytringsfriheden i grundloven § 77 og EMRK art. 10 omfatter også kunstneriske ytringer, men giver ikke offentligt ansatte en ret til at udøve hærværk eller ødelægge arbejdsgiverens ejendom. Voldgiftsopmanden fastslog, at hensynet til ytringsfriheden ikke kan begrunde en handling, der består i fjernelse og ødelæggelse af genstande af væsentlig værdi ejet af det offentlige.
Bortvisning forudsætter grov misligholdelse. I denne sag blev tærsklen anset for overskredet på grund af initiativ, planlægning, inddragelse af studerende, misbrug af adgangsrettigheder og den faktiske ødelæggelse. Forholdet kan herudover medføre både strafferetlige konsekvenser efter straffelovens regler om hærværk og et erstatningsansvar for tab forvoldt ved skade på ejendom.
Betydning for praksis
Kendelsen tydeliggør, at kunstnerisk eller akademisk frihed ikke kan bruges som skjold mod arbejdsretlige reaktioner, når ytringen materialiserer sig i ulovlige handlinger. Offentlige arbejdsgivere kan reagere med øjeblikkelig bortvisning, når medarbejdere forvolder skade på institutionens værdier.
For offentlige institutioner er afgørelsen et klart pejlemærke: Ytringsfrihed skal afvejes over for lojalitetspligt, instruktionsbeføjelse og beskyttelse af arbejdsgiverens ejendom. Medarbejdere bør være opmærksomme på, at grænsen for tilladelig ytringsudøvelse overskrides, når handlingen indebærer hærværk eller tilsvarende indgreb.
