Skatterådet har fastslået, at et smartwatch – med eller uden eSIM – kan sidestilles med en telefon og dermed omfattes af reglerne om fri telefon i ligningsloven. Arbejdsgiverbetalte smartwatches kan derfor beskattes efter grundbeløbet, hvis der foreligger en reel arbejdsmæssig begrundelse.
Retlig vurdering
Skattestyrelsen mente, at et smartwatch er ekstraudstyr og ikke almindeligt tilbehør til telefoni. Skatterådet nåede modsat frem til, at urets adgang til telefoni og beskeder gør det sammenligneligt med en smartphone og dermed et telefonisk arbejdsredskab. Vurderingen bygger på rådighed over telefoni og den faktiske funktionalitet.
Kravet om arbejdsmæssig begrundelse består. Bruttolønsordninger taler som udgangspunkt imod, men i den konkrete sag talte bærekomfort og hurtig adgang til opkald, beskeder og kalender for et reelt behov. Har medarbejderen allerede en arbejdstelefon, udløses som udgangspunkt ikke yderligere beskatning, når formålet er arbejdsmæssigt. Værdien opgøres efter ligningsloven § 16, stk. 12 med et årligt grundbeløb, som udgør 3.200 kr. i 2024.
