Skifteretten afviste konkurskarantæne mod en tidligere direktør, fordi konkursen udsprang af arbejdskonflikt og brud med hovedkunde – ikke groft uforsvarlig ledelse. Mulige omstødelige betalinger skal håndteres særskilt og ændrede ikke vurderingen efter konkursloven § 157.
Skifteretten frifandt en tidligere direktør og eneejer for konkurskarantæne. Retten lagde vægt på, at konkursen primært skyldtes en arbejdskonflikt og et efterfølgende brud med selskabets største samarbejdspartner, hvilket udløste et markant afsætningssvigt. Disse ydre forhold kunne ikke tilskrives groft uforsvarlig forretningsførelse.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs