Kurset giver et struktureret overblik over ejeraftaler og de valg, der former balancen mellem ejere, selskabets organer og fremtidige ændringer i ejerkredsen. Deltagerne lærer at identificere behov, formulere klare bestemmelser og sikre sammenhæng med selskabets vedtægter og praksis.
Centrale emner i ejeraftaler
Indholdet omfatter forholdet mellem ejeraftaler og vedtægter, samt hvordan bestemmelser kan håndhæves over for direktion, bestyrelse og generalforsamling. Kurset behandler beslutningsprocesser i ejerkredsen, herunder stemmeregler, vetoret og minoritetsbeskyttelse, samt betydningen af revision, regnskabspraksis og udbyttepolitik for ejerbalancen.
Der arbejdes med overdragelsesmekanismer som forkøbsret, medsalgsret og medsalgspligt, og hvordan disse kombineres med klare procedurer for prisfastsættelse og værdiansættelse af kapitalandele. Exit-scenarier belyses, herunder misligholdelse, opsigelse og begivenheder i ejerens forhold som dødsfald, skilsmisse og betydningen af ægtepagter.
Kurset adresserer også beskyttelsesklausuler, eksempelvis konkurrence- og kundeklausuler samt ansættelsesforbud, herunder valg af sanktioner som konventionalbod. Tvistløsningsmodeller gennemgås med fokus på valg af voldgift, værneting og lovvalg, så konflikter kan håndteres effektivt.
Praktisk metode og værktøjer
Undervisningen er casebaseret og anvender tjeklister og paradigmer til at strukturere udkast, forhandle centrale bestemmelser og teste robustheden af aftalen. Deltagerne opnår en praktisk metode til at afdække risici, balancere interesser og sikre sammenhæng mellem ejeraftale, vedtægter og den daglige ledelsespraksis.
Udbytte for deltageren
Efter kurset kan deltageren disponere en ejeraftale fra A til Z, vælge egnede mekanismer til ejerkredsens konkrete behov og forebygge typiske faldgruber. Kompetencerne omsættes direkte i rådgivning om struktur, governance og konfliktforebyggelse i selskaber af forskellige størrelser.
