Overblik og formål
Kurset giver et solidt grundlag for at planlægge, udforme og tilpasse ejeraftaler til forskellige ejerkredse. Deltagerne arbejder med centrale beslutninger i konstruktionen af ejeraftaler og lærer at identificere typiske faldgruber samt at omsætte juridiske valg til klare og anvendelige bestemmelser.
Centrale temaer
Der sættes fokus på samspillet mellem ejeraftalen, vedtægterne og selskabets organer. Du lærer at sikre, at aftalens bestemmelser kan håndhæves over for direktion, bestyrelse og generalforsamling, og at governance-strukturer understøtter aftalens formål.
Beslutningsprocesser i ejerkredsen behandles indgående, herunder stemmeregler, vetoinstrumenter og kompetencefordeling. Du får værktøjer til at vælge klare procedurer, som forebygger konflikter og deadlock-situationer.
De finansielle byggeklodser gennemgås med fokus på regnskabspraksis, revisionsniveau og udbyttepolitik. Der arbejdes med metoder til værdiansættelse og prisfastsættelse af kapitalandele, så forretningsmæssige hensyn kan omsættes til robuste aftalemekanismer.
Overdragelses- og exit-mekanismer belyses, herunder forkøbsret, medsalgsret og -pligt samt brugen af call og put optioner. Du får redskaber til at vælge passende modeller til forskellige ejerprofiler og tidspunkter i selskabets livscyklus.
Restriktive bestemmelser behandles med vægt på konkurrenceklausuler, ansættelsesforbud samt kunde- og medarbejderklausuler. Kurset adresserer, hvordan disse afgrænses og håndhæves, så de er gyldige og proportionalt udformet.
Livsbegivenheder og misligholdelse dækkes med regler for opsigelse, dødsfald, skilsmisse og betydningen af ægtepagter. Der arbejdes med tvistløsningsklausuler, herunder voldgift, mediation, værneting og lovvalg, så konflikter kan håndteres effektivt.
Undervisningen er casebaseret og understøttes af eksempler, tjeklister og paradigmer. Efter kurset kan du strukturere en ejeraftale fra start til slut, træffe velbegrundede valg om centrale klausuler og rådgive sikkert om håndhævelse og konfliktforebyggelse.
