Formål og udgangspunkt
Kurset giver et sammenhængende overblik over danske selskabsformer og praktiske selskabskonstruktioner. Deltagerne lærer at skelne skarpt mellem personselskaber og kapitalselskaber og vurdere, hvordan forskellene slår igennem på selskabsret, skatteret, insolvensret, særlovgivning og offentlighed. Undervisningen har fokus på både den aktuelle etablering og de langsigtede konsekvenser, så valg af struktur kan træffes på et oplyst og robust grundlag.
Udgangspunktet er at afdække alternativer til standardløsninger og vise, hvornår en tilpasset konstruktion giver større fleksibilitet, lavere risiko eller bedre økonomi. Deltagerne får metoder til at afveje hensyn som kapitalkrav, hæftelse, ledelse, ejeraftaler, skat og governance med virksomhedens konkrete mål.
Kerneindhold
Den selskabsretlige del gennemgår stiftelse, vedtægter, kapitalkrav, ledelsesmodeller og ejerrelationer i de centrale former, herunder anpartsselskab, aktieselskab, partnerselskab, kommanditselskab og interessentskab. Der arbejdes med ansvar og hæftelse, minoritetsbeskyttelse, beslutningsprocesser og praktiske styringsredskaber som ejeraftaler og særlige vedtægtsklausuler.
Den skattemæssige vinkel adresserer udlodning, beskatning af kapitalejere og de vigtigste værktøjer til skatteoptimerede omstruktureringer, herunder skattefri fusion og spaltning, aktieombytning og tilførsel af aktiver. Deltagerne lærer at identificere relevante hjemler og rammer i fusionsskatteloven, selskabsskatteloven og ligningsloven samt at koble skattehensyn til ejerstruktur og forretningsmodel.
Den insolvensretlige del sætter fokus på solvens, kapitaltab, rekonstruktionsmuligheder og konkursrisiko i forskellige selskabstyper. Kurset belyser betydningen af personlig kontra begrænset hæftelse, garantier og kapitalberedskab for både ejere og kreditorer.
Under særlovgivning og offentlighed behandles krav til registrering, årsrapportering og gennemsigtighed, herunder årsregnskabsloven, registrering hos Erhvervsstyrelsen, ejerregister og regler om reelle ejere. Deltagerne lærer at balancere offentlighed, compliance og forretningsmæssige hensyn i valg af struktur.
Et centralt tema er fremtidige tilpasninger: generationsskifte, ændrede ejerkredse, nye kapitalbehov, justering af ledelsesmodeller og ændrede samarbejdsvilkår. Kurset viser, hvordan man designer fleksibilitet ind fra start, så omstruktureringer kan gennemføres effektivt og forudsigeligt.
Gennem cases omsættes principperne til praksis: deltagere arbejder med typiske situationer, sammenligner løsningers fordele og ulemper og udvælger konstruktioner, der matcher målsætninger på kort, mellemlang og lang sigt.
Udbytte for deltagere
Efter kurset kan deltagerne gennemføre en systematisk behovsafdækning, opstille egnede selskabskonstruktioner og begrunde valget tværfagligt. De kan identificere centrale risici, planlægge skatte- og insolvensrobuste forløb og anvende konkrete værktøjer til at gennemføre stiftelse og omstruktureringer. Samlet set styrkes evnen til at levere kvalificeret rådgivning om valg og videreudvikling af virksomhedsstrukturer.
