Bevisbyrde

Vestre Landsret afviser automatisk godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, når ansatte også er indirekte medejere. Dommen fremhæver den konkrete vurdering og skærper fokus på dokumentation af løn ved ejerskifte og klare aftaler om overtagelsesdag.

Udlejer kan kun ophæve en almen lejeaftale ved væsentlig misligholdelse og efter strenge formkrav. Få overblik over betalingsmisligholdelse, adgangsret, ulovlig overladelse, fraflytning i utide, husordensbrud, relevante påkrav og proportionalitet efter almenlejelov § 90.

Sø- og Handelsretten afviste et midlertidigt forbud mod en tidligere medarbejders konkurrerende aktiviteter. Kendelsen understreger strenge bevis- og nødvendighedskrav efter retsplejeloven § 413 og præcise krav til identifikation og misbrugsrisiko efter lov om forretningshemmeligheder.

Fire afgørelser ændrer pejlemærkerne i dansk ansættelsesret: Konkursafskedigelse af gravid medarbejder kan være lovlig, boligtillæg er foreneligt med EU-retten, håndtrykskrav udgør indirekte forskelsbehandling, og Højesteret præciserer arbejdsgiveransvar og erstatning ved arbejdsskader.

Når jordforurening konstateres efter boligkøb, dækker regionerne ikke værditabet. Køber kan ofte kræve erstatning eller forholdsmæssigt afslag, hvis tabet er væsentligt og ingen effektiv ansvarsfraskrivelse foreligger. Oversigt over værdistabs- og nuanceringsordning.

Københavns Byret har tildelt en bøde på 500.000 kr. for vildledende miljøpåstande. Sagen understreger skærpede dokumentationskrav ved greenwashing og, at brede bæredygtighedsudsagn uden sporbar evidens kan påvirke gennemsnitsforbrugeren og udløse sanktioner.

Jordforurening ved boligkøb udløser komplekse valg: Udvidet ejerskifteforsikring dækker typisk kun påbudt oprensning, og ansvarsfraskrivelser kan begrænse mangelskrav. Sagerne styres af 30-årig forældelse, tabsbegrænsningspligt og en 5 %-tærskel for prisafslag – ofte med fokus på dokumentation og bevis.

Skattestyrelsen beskattede en skatteyder af indsætninger på en erhvervskonto, fordi hun stod registreret som ejer. Klageinstansen fandt, at hun blot var stråmand uden dispositionsret, og at eksmanden var rette indkomstmodtager. Forhøjelsen blev derfor nedsat til nul.

Tvistighedsnævnet frifandt en arbejdsgiver, da eleven ikke påviste omstændigheder, der udløste den delte bevisbyrde. Arbejdsgiverens hurtige samt dokumenterede indsats opfyldte handlepligten efter ligebehandlingsloven, og krav om repressalier og mistet uddannelsesgode blev afvist.

KLM er idømt 3 mio. kr. i bøde for vildledende miljømarkedsføring. Byretten fandt, at udsagn om ”stort skridt” mod bæredygtig flyvning overdrev effekten af 1 % SAF og kunne forvride forbrugernes valg. Dommen skærper kravene til præcision og dokumentation af grønne påstande.

Erhvervslejeloven kræver ikke flyttesyn, men uden syn og skriftlig dokumentation svækkes udlejers bevis for istandsættelseskrav. Aftalefriheden gør det muligt at indføre syn, rapporter, fotodokumentation og skærpede frister i erhvervslejekontrakten for at reducere tvister.

Et teknisk krav kan være mindstekrav uden at være markeret som sådan. Klagenævnet for Udbud afklarer også, hvordan interne evalueringsark må bruges i forhold til den endelige evalueringsrapport og begrundelsespligten efter udbudsloven.

Forhåndsaftaler om bodeling er kun holdbare, hvis de indgås i tæt tilknytning til separation eller skilsmisse. Ny praksis fra Højesteret skærper kravet til tidsnærhed. Få overblik over delingsformue, ægtepagt efter § 19 og, hvornår skævdeling uden ægtepagt kan gennemføres.

Klageinstans nedsatte en forhøjelse til 0 kr., da en bankindsætning kunne sandsynliggøres at stamme fra salg af privat løsøre. Erklæringer, overførselstekst og en troværdig partsforklaring blev afgørende i bevisvurderingen og viser, hvordan målrettet dokumentation kan ændre udfaldet.

To Højesteretsdomme fastslår, at arbejdsskadedækning ved hjemmearbejde beror på en nødvendig eller naturlig forbindelse til arbejdet. Flytning af privat bord var ikke omfattet, mens fald på vej fra kaffebrygning var. Arbejdsgivere skal stadig sikre et forsvarligt hjemmearbejdsmiljø ved regelmæssigt arbejde.

Arbejdsretten godkender boligtillæg i byggeoverenskomsten til medarbejdere uden bopæl i Danmark. Bestemmelsen er neutral og proportional efter TEUF art. 18, 45 og 56, og FH’s sympatikonflikt mod den udenlandske virksomhed var lovlig.