Brugervirksomhed

Ny ansættelsesbevislov foreslås med udvidet personkreds fra ansatte over tre timer ugentligt og skærpede frister for centrale oplysninger. Forslaget fastsætter også mindstekrav som maks. seks måneders prøvetid og begrænset adgang til at forbyde bierhverv.

Højesteret afviste anke af Sø- og Handelsrettens dom om vikarers midlertidighed, da vurderingen er konkret og ikke principiel. Sagen vedrørte 3½ års udsendelse via et vikarbureau og påståede krav på løn i opsigelsesperioden og under sygdom.