Whistleblowerenhedens tavshedspligt omfatter både identitet og indberetningens indhold, og brud kan udløse personlige bøder. Videregivelse uden samtykke kan kun ske i særlige tilfælde, bl.a. til myndigheder for at sikre ret til forsvar. Klare processer og adgangskontrol er afgørende.
Arbejdsgivere med en intern whistleblowerordning skal sikre streng fortrolighed om indberetninger. En udpeget whistleblowerenhed håndterer ordningen og er underlagt en særlig tavshedspligt. Overtrædelse kan medføre personligt bødeansvar for de involverede. Beskyttelsen omfatter både whistleblowerens identitet og oplysninger i selve indberetningen.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger