Sara Kristine Råum
Johan Hörnberg
Fra 1. januar 2024 indfører Norge en godkendelsesordning for vikarbureauer. Kun bureauer godkendt af Arbeidstilsynet må levere indlejning; ellers er indleje ulovlig. I perioden frem til 31. marts gælder en overgangsregel, hvor indleje fra bureauer med verserende ansøgning er tilladt.
Godkendelsesordning og betingelser for vikarbureauer
Formålet er at styrke et seriøst arbejdsmarked og gøre tilsyn mere effektivt. For at blive godkendt skal virksomheden som udgangspunkt være norsk eller EØS-baseret (eller have lokal repræsentant/bankgaranti) og opfylde arbejdsmiljøkrav.
Bureauet skal have arbejdsmiljørepræsentant og arbejdsmiljøudvalg efter Arbeidsmiljøloven, skriftlige ansættelsesaftaler for alle medarbejdere, procedurer for ligebehandling af løn og vilkår for indlejede, ordning for arbejdsskadeerstatning samt registrering i Enhetsregisteret, Foretaksregisteret, Merverdiavgiftsregisteret og Arbeidstaker- og arbeidsgiverregisteret. Kravene bekræftes årligt, og dokumentation opdateres hvert tredje år.
Tilsyn, offentligt register og overgangsperiode
Arbeidstilsynet vurderer ansøgninger og fører et offentligt register over godkendte bureauer, verserende ansøgninger og afslag. Registeret skal lette kontrol for indlejere og myndigheder.
Mellem 1. januar og 31. marts kan indleje ske fra bureauer med ansøgning under behandling. Herefter må indleje kun ske fra godkendte leverandører.
Sanktioner og anbefalinger til indlejere
Ulovlig indleje kan medføre bøder til indlejeren, og indlejede kan kræve fastansættelse og kompensation hos indlejeren.
Virksomheder bør etablere kontroller, opdatere kontraktklausuler, dokumentere ligebehandling og løbende verificere bureauers status i det offentlige register.
