•
Ny dom fra Højesteret fastslår, hvad medarbejdere må tåle i ekstra transporttid, når arbejdspladsen flytter
Ansættelsesret
Ansættelsesbevisloven § 7 styrker retten til bibeskæftigelse og gør generelle forbud ugyldige. Loyalitetspligten og forbud mod konkurrerende virksomhed består. Nyere praksis viser, at bortvisning kræver konkret, væsentlig misligholdelse – ikke bagatelagtige sideaktiviteter.
MP
Mathilde Thykjær Poulsen
TJ
Teresa Juul-Jensen

Med ikrafttrædelsen af ansættelsesbevisloven i 2023 er retten til bibeskæftigelse blevet klarere reguleret. Efter § 7 kan arbejdsgivere som udgangspunkt ikke forbyde sideløbende arbejde eller kræve forudgående samtykke, hvis medarbejderen fortsat kan opfylde den aftalte arbejdstid. Generelle klausuler, der blanketforbyder bibeskæftigelse, er derfor ikke længere gyldige.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Unlimited employee shares, warrants and options
1 uge siden
•
Plesner
Unlimited employee shares, warrants and options
Lovudkast udvider § 7 P for start‑ups og SMV’er: loftet over medarbejderaktier bortfalder, grænser for ansatte, balancesum og omsætning hæves, og “ny”-perioden forlænges til ti år. Ordningen gælder kun for aftaler indgået efter ikrafttrædelsen og kræver omhyggelig timing.
Vikar, hvis kontrakt blev forlænget fire gange, var stadig vikar
1 uge siden
•
IUNO
Vikar, hvis kontrakt blev forlænget fire gange, var stadig vikar
Arbejdsretten godkendte fire forlængelser af et vikariat over ca. 3,5 år, fordi arbejdsgiveren kunne dokumentere driftsmæssige og objektive grunde ved hver forlængelse. Uden klar dokumentation risikeres bøder, godtgørelse og omklassificering af ansættelsesforholdet.
Ændring af ligningslovens § 7 P: Bedre muligheder for nye og mindre virksomheder for at tildele aktieløn
1 uge siden
•
Kromann Reumert
Ændring af ligningslovens § 7 P: Bedre muligheder for nye og mindre virksomheder for at tildele aktieløn
Regeringen vil ophæve 50-procentloftet for aktieløn efter ligningslovens § 7 P for nye og mindre virksomheder og erstatte det med et minimumslønkrav. Definitionen af “yngre og mindre” udvides markant. Ikrafttrædelse afventer EU-statsstøttegodkendelse og gælder kun fremadrettet.
Betænkning om revision af fondsloven – nye rammer for ikke-erhvervsdrivende fonde
1 uge siden
•
Poul Schmith / Kammeradvokaten
Betænkning om revision af fondsloven – nye rammer for ikke-erhvervsdrivende fonde
Medarbejdere har som udgangspunkt ret til bibeskæftigelse efter ansættelsesbevisloven § 7. Loyalitetspligten består dog uændret, og konkurrerende handlinger kan føre til bortvisning. Retspraksis understreger behovet for konkret interesseafvejning og opdaterede kontrakter.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
9.
sep
Dansk Industri
Bliv skarp på persondata og ansættelsesret
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
10.
sep
Dansk Industri
Har du internationale medarbejdere? Vi lærer dig reglerne
Relaterede jobs
Københavns Kommune
Jurist med erfaring indenfor kommunalfuldmagten til Teknik- og Miljøforvaltningen
Københavns Kommune
Københavns Kommune, Koncernservice
Kontorchef til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune
Københavns Kommune, Koncernservice
Slots- og Kulturstyrelsen
Erfaren jurist til Center for Medier
Slots- og Kulturstyrelsen
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger retschef
Erhvervsministeriet
Energinet
Intern Claim manager med kontrakt og leverandørfokus
Energinet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →