Datatilsynet har konkluderet, at Parken Services A/S lovligt kan indhente kopi af pas og straffeattester som led i rekruttering, når det sker inden for databeskyttelsesreglernes rammer. Afgørelsen udspringer af en egen drift-undersøgelse på baggrund af oplysninger om praksis.
Tilsynet lagde vægt på virksomhedens særlige risikoprofil som operatør af Parken Stadion med store arrangementer og et meget stort antal medarbejdere. Den valgte praksis bygger på stillingsvise nødvendighedsvurderinger, og indhentelsen sker sent i forløbet for at understøtte proportionalitet og dataminimering. Dermed viser afgørelsen, at baggrundstjek ved ansættelse kan være berettigede, når risici og behov er dokumenteret, og processen er tilrettelagt med fokus på relevans og timing. Se afgørelsen hos Datatilsynet her. Læs generel vejledning om behandling af personoplysninger her.
