Jurist – EU-ret, AI og sundhedsområdet
Som jurist i Team Jura hos Danske Regioner får du et selvstændigt ansvar for EU-retlige spørgsmål med fokus på national implementering inden for AI og sundhed. Rollen ligger i Center for Jura, Medicin og EU og indebærer opgaver på tværs af de offentligretlige områder med tæt kontakt til regionerne.
Arbejdsopgaver
Du arbejder med fortolkning og implementering af EU-retsakter med betydning for regionerne, særligt inden for AI, European Health Data Space (EHDS), Medical Device Regulation (MDR), In Vitro Diagnostic Regulation (IVDR) og lægemiddellovgivningen. Du:
- vurderer og fortolker EU-rettens betydning for regionernes opgaveløsning
- bistår regionerne i efterlevelse af EU-lovgivning
- rådgiver Danske Regioners politiske repræsentanter i Det Europæiske Regionsudvalg og andre europæiske fora
- udformer indspil til politiske strategier og forhandlinger
- udarbejder beslutningsoplæg til bestyrelser, politikere og direktører
Arbejdet omfatter også rammesætning for sikker brug og udveksling af sundhedsdata samt ansvarlig anvendelse af AI.
Kvalifikationer
Du er uddannet jurist og har gerne nogle års erfaring med EU-ret eller sundhedsområdet. Kendskab til AI-området er en fordel – og lysten til at fordybe dig i det vægtes højt. Du kan formidle komplekse juridiske problemstillinger klart i en sundheds- og patientorienteret kontekst og trives i politisk styrede miljøer.
- proaktiv og løsningsorienteret tilgang
- interesse for at arbejde ud over EU-retten, herunder strategi, forhandling og politik
- stærke samarbejdsevner og evne til at skabe resultater på tværs af faggrupper
Team og arbejdsform
Team Jura består af seks jurister og arbejder både internt og for regionerne for at sikre gode lovgivningsmæssige og administrative rammer i sundhedsvæsenet. Der holdes ugentlige tavlemøder for koordinering og sparring, og samarbejde samt hjælpsomhed prioriteres højt.
Ansættelsesvilkår
Fastansættelse på fuld tid (37 timer) hos Danske Regioner, Dampfærgevej 22, 2100 København Ø. Løn- og ansættelsesvilkår efter relevant regional overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg.
Proces og frister
Ansøgningsfrist: 8. januar 2026. Første samtalerunde: 12.–13. januar. Anden runde: 22.–23. januar. Personanalyse gennemføres mellem samtalerunderne. Tiltrædelse ønskes hurtigst muligt og senest 1. marts.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til centerchef Nanna Skau Fischer, tlf. 2222 2153, eller teamleder Helene Tejsner, tlf. 5132 4099.