Jurist til Børn & Kulturs sekretariat i Esbjerg Kommune • Jura360

Esbjerg Kommune

•

Esbjerg

Jurist til Børn & Kulturs sekretariat i Esbjerg Kommune

Offentlig ret Forsikring og erstatning Persondata og cybersikkerhed

Som jurist i Børn & Kulturs sekretariat håndterer du komplekse aktindsigter, klagesager og erstatningssager og rådgiver om Forvaltningsloven, Offentlighedsloven, GDPR, Folkeskoleloven og Dagtilbudsloven. 37 timer, flextid og hjemmearbejde. Ansøgningsfrist 14. august.

Jurist i Børn & Kulturs sekretariat – offentlig ret, persondata og erstatning

Som jurist i Esbjerg Kommunes Børn & Kulturs sekretariat arbejder du bredt med forvaltnings- og offentlighedsjura, persondataret og erstatningssager på tværs af områderne Skole, Børn & Pædagogik og Kultur. Stillingen er på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. oktober 2025.

Arbejdsopgaver

Du får ansvar for juridiske kerneopgaver i en politisk styret organisation:

Behandling af særligt komplicerede aktindsigter, klagesager og erstatningssager samt oplæring af kollegaer i disse processer
Juridisk rådgivning om Forvaltningsloven, Offentlighedsloven, Folkeskoleloven, Dagtilbudsloven og GDPR
Faglig vejledning i hjemmelsvurderinger
Vidensdeling og intern kompetenceopbygning, herunder planlægning og afholdelse af mindre kurser
Deltagelse i tværgående projekter i forvaltningen

Kvalifikationer

Du er uddannet jurist og har erfaring fra en politisk styret organisation – gerne kommunal. Du arbejder selvstændigt og samarbejder velfungerende med kollegaer og ledere. Du er professionel, løsningsorienteret og kvalitetsbevidst og trives med at rådgive forretningen. Kendskab til SD, Workpoint og KMD Opus er en fordel, men ikke et krav.

Organisering og samarbejde

Sekretariatet er placeret på rådhuset i Esbjerg og rummer ca. 45 medarbejdere. Du indgår i sekretariatets konsulentgruppe og får samarbejdsflader til ledere og jurister i andre afdelinger. Sekretariatet betjener Børn & Skoleudvalget samt Kultur & Fritidsudvalget. Du refererer til sekretariatschef Anne Straarup Skræp.

Arbejdsforhold

Stillingen rummer varierede og udfordrende opgaver i et miljø med ordentlig og uformel tone. Der tilbydes flextid, mulighed for hjemmearbejde og relevante kurser. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Ansøgningsproces og frister

Ansøgningsfrist: 14. august 2025. Første samtale forventes 20. august og anden samtale 27. august. Ansøgning sendes elektronisk via ”send ansøgning” nederst på siden. Ved ansættelse indhentes straffeattest og børneattest. Der kan indhentes referencer efter samtale – du informeres inden.