Jurist til erstatnings- og arbejdsskadesager i Frederiksberg Kommune
Som jurist i Juridisk Kontor får du et barselsvikariat med hovedfokus på erstatnings- og forsikringssager samt kommende arbejdsskadesager. Du får selvstændig kompetence til at træffe afgørelser i kommunale erstatningssager og rådgiver samtidig bredt i forvaltningsretlige spørgsmål på tværs af kommunen.
Arbejdsopgaver og ansvar
Du bliver specialist i kommunens erstatningssager og fører sagerne fra start til slut. Sagerne vedrører bl.a. hændelser på offentlige veje, fortove og områder, kommunen er ansvarlig for, herunder uheld med cykel og motorkøretøj samt skader forvoldt af kommunens ansatte på borgeres ejendele.
Fra januar 2026 forventes kontoret at overtage behandlingen af kommunens arbejdsskadesager. Du får en aktiv rolle i at udvikle kontorets tilgang, procedurer og faglige håndtering af disse sager og medvirker til at opbygge robuste rammer for sagsbehandlingen.
Ud over erstatnings-, arbejdsskade- og forsikringssager yder du juridisk rådgivning til kommunens fagområder om klassiske forvaltningsretlige problemstillinger og konkrete sager.
Organisering og samarbejde
Du indgår i Juridisk Afdeling, som fungerer som rådgiver for hele forvaltningen samt for borgmester og kommunalbestyrelse. Juridisk Kontor omfatter også Frederiksberg Kommunes Huslejenævn, Bevillingsnævn samt Handicap- og seniorråd. Afdelingen består af 20 medarbejdere og arbejder tæt sammen på tværs med fokus på udvikling, samarbejde og sparring. Din nærmeste leder er den juridiske chef.
Opgaverne i praksis
- Sagsbehandling og afgørelser i kommunale erstatnings- og forsikringssager
- Udvikling og implementering af processer for arbejdsskadesager
- Forvaltningsretlig rådgivning og kvalitetssikring af beslutningsgrundlag
- Intern og ekstern kontaktflade med borgere, kolleger, ledelse og øvrige aktører
Kvalifikationer
- Cand.jur.
- Erfaring med erstatningsret, arbejdsskadesager og offentlig forvaltning (fra studiet eller erhverv)
- Stærke analytiske evner og klar skriftlig og mundtlig formidling
- Selvstændighed og helhedsblik i sagsbehandling
- Samarbejdsorienteret og bidrager aktivt til det faglige og sociale fællesskab
Arbejdsvilkår og udvikling
- Betydelig grad af selvstændighed i opgaveløsningen
- Gode muligheder for faglig udvikling
- Arbejdsmiljø med fokus på trivsel, fleksibilitet og samarbejde
- Arbejdsplads centralt på Frederiksberg
Ansættelsesvilkår og proces
Fuldtids barselsvikariat med forventet tiltrædelse 1. oktober eller 1. november 2025 og varighed på 1 år. Ansøgning med eksamens- og karakterbeviser samt CV skal være modtaget senest ved døgnets udgang den 7. september 2025. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 37.
Ligestilling
Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestilling og opfordrer alle kvalificerede til at søge uanset baggrund.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til juridisk chef Oluf Engberg på tlf. 2898 4259 eller mail [email protected].
