Stillingstype og arbejdsområde
Fastansat regresspecialist i Alm. Brand Group, fuldtid, med arbejdssted i København Ø og mulighed for hjemmearbejde. Fokus er at identificere og realisere regresmuligheder på tværs af skadeporteføljen og løfte regresindsatsen i organisationen.
Primære opgaver
Du får selvstændigt ansvar for en portefølje af regressager, hvor du vurderer regrespotentiale, prioriterer sager og driver dem frem mod konkrete resultater. Du arbejder struktureret med sagsflow og leverer på klare performancemål.
Rollen kombinerer faglig sagsbehandling med en udadvendt dimension, hvor du opbygger relationer til skadebehandlingsteams for at sikre flere kvalificerede leads og et stabilt inflow af egnede sager.
Du deltager i og kan på sigt drive initiativer, der udvikler regresområdet, herunder implementering af nye processer, systemer og forbedringer med udnyttelse af data og AI samt optimering af arbejdsgange.
Du formidler viden, deler best practice og agerer sparringspartner for kolleger i hele organisationen.
Ansvar og samarbejde
Du bliver en central drivkraft i at sikre, at relevante sager identificeres tidligt, og at regres behandles effektivt og forretningsorienteret. Hverdagen er overvejende sagsbehandling suppleret af møder, samarbejde og udviklingsinitiativer.
Kvalifikationer og profil
Du er cand.jur. eller cand.merc.jur., enten nyuddannet eller med nogle års erfaring fra fx forsikring, advokatbranchen eller en myndighed. Du har lidt eller nogen erfaring med erstatningsret og regres og motiveres af målbare resultater.
Du arbejder struktureret, skaber overblik og har et analytisk mindset, der gør dig i stand til at udvælge de rigtige sager. Du er kommunikativt stærk, bygger relationer på tværs og har mod på at stille krav og påvirke samarbejdspartnere konstruktivt.
Udvikling og rammer
Som regresspecialist får du en grundig onboarding i regresområdet, tæt sparring fra erfarne kolleger og mulighed for hurtigt at få ansvar og udvikle dine kompetencer. Arbejdet tilrettelægges fleksibelt med mulighed for hjemmearbejde.
Ansættelsen omfatter en attraktiv lønpakke med pension, sundhedsordning og personalegoder.
Rekrutteringsproces og tidsplan
Ansøg og CV modtages løbende med screening og invitation til samtaler. Ansøgningsfristen er den 14. juni. Første samtaler afholdes den 15. og 17. juni. Anden runde i starten af juli inkluderer personligheds- og logiktest. Forventet opstart den 1. september.
Kontakt
Spørgsmål rettes til Chef for Regres, Christina Liebach, tlf. 30 37 80 70, e-mail chli@abgroup.dk.
Arbejdssted og vilkår
Arbejdssted i København Ø med mulighed for hjemmearbejde. Fastansættelse på fuld tid.
Om Alm. Brand Group
Alm. Brand Group er et af Danmarks største forsikringsselskaber og omfatter Alm. Brand, Codan, Privatsikring og Erhvervssikring med mere end 2000 medarbejdere og over 700.000 kunder.
