Jurist til huslejenævnene – lejeretlig sagsbehandling i Københavns Kommune
Fast fuldtidsstilling som jurist i huslejenævnene i Kultur- og Fritidsforvaltningen. Du arbejder med lejeretlige tvister i private udlejningsejendomme og får eget sagsansvar fra start til slut i en offentlig forvaltning med høje faglige standarder og mulighed for hjemmearbejde.
Arbejdsopgaver og ansvar
Som advokat/ jurist hos huslejenævnene får du et bredt sagsfelt og selvstændigt ansvar. Du håndterer hele sagsforløbet og samarbejder tæt med kolleger i teamet og nævnenes medlemmer.
- Forberede sager til nævnsbehandling og udarbejde indstillinger
- Deltage i nævnsmøder
- Besigtige lejemål og efterfølgende formulere afgørelser
- Løbende kontakt med lejere og udlejere
- Selvstændig sagsstyring fra modtagelse til afgørelse
- Mulighed for at føre lejeretlige retssager på vegne af Københavns Kommune
Fagligt miljø og organisering
Du indgår i teams tilknyttet de forskellige huslejenævn med tæt kollegial sparring og fælles udvikling af faglighed og kompetencer. Der lægges vægt på korrekt juridisk sagsbehandling af høj kvalitet og et stærkt samarbejde i hverdagen.
Om de københavnske huslejenævn
I Københavns Kommune er der otte huslejenævn. Hvert nævn består af en forperson (byretsdommer) og to medlemmer. Nævnene træffer afgørelser i uenigheder mellem lejer og udlejer i private udlejningsejendomme. I visse sagstyper foretages besigtigelse af lejemålet før afgørelse.
Kvalifikationskrav
- Cand.jur. eller cand.merc.jur. (nyuddannet eller med erfaring)
- Kendskab til de forvaltningsretlige regler; praktisk erfaring er en klar fordel
- Interesse for – gerne kendskab til – boliglejeret
- Gode analytiske og stærke skriftlige kompetencer
- Evne til selvstændig, struktureret sagsprioritering med overblik og overholdelse af deadlines
- Samarbejdende og imødekommende tilgang i en offentlig organisation
- Erfaring med sagsbehandlingssystemet eDoc er en fordel
Arbejdstid og vilkår
Fastansættelse på 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter kvalifikationer og gældende overenskomst inden for rammerne af lokal løndannelse. Mulighed for hjemmearbejde 1–2 dage om ugen efter aftale. Tiltrædelse efter nærmere aftale. Der tages reference i forbindelse med ansættelsen.
Rekrutteringsproces
Ansøgningsfrist er søndag den 19. oktober 2025. Første samtaler forventes afholdt torsdag den 23. oktober 2025 og fredag den 24. oktober 2025, anden samtale mandag den 27. oktober 2025. Ansøgningen skal vedlægges CV og karakterudskrift.
Kontakt
Spørgsmål kan rettes til teamleder Marie Lundsgaard Jonesen på telefon 21 29 77 08.