Kønsbalanceloven er trådt i kraft og gennemfører EU-direktiv 2022/2381 for børsnoterede A/S’er. Bestyrelser skal sigte mod ligelig kønsfordeling, virksomheder skal anvende objektive udvælgelseskriterier og rapportere fremdrift senest 30. juni 2026. Manglende efterlevelse kan medføre bøder.

EDPB præciserer rammerne for GDPR-compliance ved AI: anonymitet i modeller skal dokumenteres og testes, legitim interesse kræver en skarp tretrinsvurdering, og ulovligt behandlede data kan afhjælpes gennem effektiv anonymisering. Krav om DPIA, gennemsigtighed og dataminimering skærpes.

Arbejdstilsynet får hjemmel til at standse arbejde på byggepladser ved gentagne arbejdsmiljøbrud, indtil forholdene er bragt i orden. Overtrædelse kan udløse høje bøder. Entreprenører bør styrke kontrol med underleverandører, kontraktklausuler og dokumentation for at minimere tids- og omkostningsrisici.

Minimumskapitalen for ApS er halveret til 20.000 kr., og anparter kan nu udbydes offentligt inden for en tærskel på 5 mio. euro. Tiltagene sænker etableringsbarrieren og åbner for equity crowdfunding, men praktisk anvendelse af kapitalkravet afventer ministerielt ikrafttrædelsestidspunkt.