EU opdaterer reglerne for europæiske samarbejdsudvalg: flere virksomheder bliver omfattet, EWC får flere ressourcer og to årlige møder, adgang til domstolsprøvelse skærpes, og sanktioner kan baseres på omsætning. Medlemsstaterne skal samtidig tilstræbe ligelig kønsrepræsentation.
Udvidet anvendelsesområde og rettigheder
Europa-Parlamentet og Ministerrådet har indgået en politisk aftale om at revidere reglerne for europæiske samarbejdsudvalg i koncerner med grænseoverskridende aktivitet. Målet er at styrke arbejdstagerinddragelsen. Den væsentligste ændring er, at undtagelsen for aftaler indgået før 1996 fjernes, så flere selskaber kan blive mødt med krav om at etablere et EWC, når medarbejderrepræsentanter anmoder herom. Tærsklen om mindst 1.000 ansatte og aktiviteter i mindst to medlemsstater opretholdes.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs