Regeringen har fremsat et lovforslag, der udvider retten til barselsorlov med barselsdagpenge for forældre, som får to eller flere børn ved samme fødsel eller adoption. Hver forælder tildeles 13 ugers ekstra, øremærket orlov, der skal afholdes inden for 12 måneder efter fødslen eller modtagelsen. Forslaget har til formål at gøre det muligt for forældrene at være hjemme samtidig i den tidlige fase. Samtidig foreslås de tidligere særregler for familier med tre eller flere børn, som gav 26 ugers ekstra orlov inden for 18 måneder, ophævet.
Hovedelementer i forslaget
Udvidelsen gælder både biologiske forældre og adoptanter, og den ekstra orlov er individuelt øremærket. Øremærkning betyder, at retten som udgangspunkt ikke kan overføres mellem forældrene, hvilket understøtter en mere ligelig fordeling af orlov. Orloven skal placeres inden for et afgrænset tidsrum på 12 måneder for at styrke tilknytningen i den første tid.
Lovforslaget giver adgang til at overdrage den ekstra orlov til sociale forældre samt til nærtstående familiemedlemmer efter nærmere betingelser. Derudover indeholder forslaget mindre justeringer af barselsloven, blandt andet mere fleksible regler for forlængelse af orlov. Ikrafttrædelse er planlagt til 1. maj 2024, forudsat vedtagelse i Folketinget.
Praktiske konsekvenser for arbejdsgivere
Udvidelsen kræver, at arbejdsgivere forbereder sig på længere og hyppigere samtidige fraværsperioder i flerlingefamilier. HR- og lønprocesser bør tilpasses, så rettigheder, varsler, refusion og interne procedurer håndteres korrekt i lyset af den øgede øremærkning og de nye overdragelsesmuligheder.
Nedenfor er eksempler på tiltag, der kan understøtte en smidig implementering:
- Opdatering af personalepolitikker og ansættelseskontrakter for at indarbejde ekstra orlov og frister.
- Etablering af planlægningsværktøjer for bemanding ved samtidige orlovsperioder.
- Sikring af korrekt håndtering af dagpengerefusion og dokumentationskrav.
- Intern vejledning til ledere og medarbejdere om øremærkning og overdragelsesbetingelser.
