Funktionærsag – ikke særlig godtgørelse til fratrådt medarbejder

Østre Landsret har fastslået, at en funktionær, der lovligt ophævede ansættelsesforholdet på grund af manglende løn, ikke har krav på særlig godtgørelse efter funktionærloven § 2 b. Bestemmelsen forudsætter, at arbejdstageren uberettiget opsiges eller bortvises af arbejdsgiveren. Retten fandt, at arbejdsgiverens misligholdelse af lønforpligtelsen – herunder uenighed om løn og tantieme dokumenteret i parternes skriftlige korrespondance – ikke kunne sidestilles med en uberettiget afskedigelse. Bevisførelsen understøttede heller ikke, at formålet var at presse medarbejderen til selv at fratræde. Betingelserne for § 2 b var derfor ikke opfyldt.