Afgørelsen fra Østre Landsret
Østre Landsret fastslog den 28. april 2023, at et fald under flytning af et skrivebord i en privat bolig på en fridag ikke er en arbejdsskade. Arbejdstageren handlede uden aftale med arbejdsgiveren, og der fandtes ingen instrukser eller forventning om at ændre hjemmearbejdspladsen uden for arbejdstiden. Ankestyrelsens afgørelse blev derfor opretholdt.
Efter arbejdsskadesikringsloven § 5 kræver anerkendelse, at skaden opstår, mens den ansatte er i arbejde for en arbejdsgiver, og at der er årsagsmæssig sammenhæng med arbejdet eller dets forhold. Skader i fritiden, under private ærinder eller på vej til og fra arbejde er som udgangspunkt udelukket.
Praktiske konsekvenser
Landsretten fandt ikke, at arbejdsgiveren havde en konkret interesse i flytningen, som kunne gøre handlingen arbejdsrelateret. Sagen blev behandlet som førstesagsinstans og henvist fra byretten som principiel sag, sagsnr. BS-34166/2021. Dommens præmisser i anonymiseret form kan læses her: domstol.dk.
Afgørelsen præciserer grænsen ved hjemmearbejde: Opgaver i fritiden, der ikke er instrueret eller forventet af arbejdsgiveren, falder typisk uden for ordningen. Klare retningslinjer om indretning og ændringer af hjemmearbejdspladsen kan mindske tvivl og sikre korrekt risikoplacering.
