Udlændinge- og Integrationsministeriet har sendt et lovudkast i høring med målrettede forenklinger af udlændingelovens erhvervsordninger. Forslagene skal gøre det lettere for danske virksomheder at rekruttere medarbejdere fra tredjelande. De mest indgribende ændringer vedrører muligheden for at forlænge korttidsophold under fast track, en udvidelse af jobskiftereglen samt en markant lempelse af kravet om dansk bankkonto for visse ordninger. Hvis Folketinget vedtager loven, forventes reglerne at gælde fra 1. juli 2024.
Fast track: fleksibilitet i korttidssporet
I dag kan udlændinge opnå opholds- og arbejdstilladelse til op til 90 arbejdsdage årligt via fast track-ordningens korttidsspor, men uden mulighed for forlængelse. Trækker en opgave ud, kræver det ny ansøgning, og der opstår ofte perioder, hvor arbejdet må afbrydes, indtil en ny tilladelse foreligger.
Lovudkastet giver adgang til at forlænge korttidsophold, så længe den samlede årlige ramme respekteres. Det mindsker administrative byrder og reducerer risikoen for utilsigtede arbejdsafbrydelser. Certificerede virksomheder får dermed større manøvrefrihed, men skal fortsat føre præcis kontrol med arbejdstid og opholdsdage.
Udvidet jobskifteregel
Efter gældende regler kan en medarbejder begynde i et nyt job, før en ny opholds- og arbejdstilladelse er givet, hvis ansøgningen er indsendt inden jobstart. Den foreslåede ændring udvider denne beskyttelse til også at omfatte skift af opholdsgrundlag uden jobskifte.
En medarbejder kan dermed fortsætte arbejdet hos samme arbejdsgiver, mens en ansøgning om tilladelse efter en anden erhvervsordning behandles. Det kan fx være skift fra en kvalifikationsbaseret ordning til beløbsordningen. Tiltaget begrænser driftsforstyrrelser og reducerer risikoen for perioder med ufrivillig arbejdsophør.
Lønudbetaling og bankkontokrav
De fleste erhvervsordninger kræver i dag, at løn udbetales til en dansk bankkonto oprettet senest 90 dage efter indrejse. Fristen kan være vanskelig at opfylde, fordi bankerne skal gennemføre omfattende kundekendskabsprocedurer efter hvidvaskloven.
Lovudkastet afskaffer bankkontokravet for personer på forskerordningen samt fast track-ordningens almindelige beløbsspor, forskerspor, korttidsspor og uddannelsesspor. Løn kan dermed udbetales til en udenlandsk bankkonto uanset opholdets længde. For øvrige ordninger – herunder beløbsordningen uden for fast track og positivlisten – foreslås det, at fristen for at oprette en dansk bankkonto forlænges til et halvt år. Arbejdsgivere bør opdatere kontrakter og lønprocesser, sikre dokumentation for betalingsstrømme og forberede interne kontroller i lyset af de nye rammer.
