Kønsfordeling i børsnoterede selskaber
Kønsbalanceloven er trådt i kraft og gennemfører EU-direktiv 2022/2381 for børsnoterede A/S’er. Bestyrelser skal sigte mod ligelig kønsfordeling, virksomheder skal anvende objektive udvælgelseskriterier og rapportere fremdrift senest 30. juni 2026. Manglende efterlevelse kan medføre bøder.

Den nye kønsbalancelov er trådt i kraft og implementerer EU-direktiv 2022/2381. Reglerne gælder visse store børsnoterede aktieselskaber og indebærer bindende mål for kønsfordeling i bestyrelsen, proceskrav ved udvælgelse samt skærpet rapportering. Fristen for efterlevelse er 30. juni 2026, og overtrædelser kan udløse bøder.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.