Højesteret har afgjort, at pligten til at betale tabt arbejdsfortjeneste ophører, når skadevolders forsikringsselskab på et forsvarligt grundlag foretager et rimeligt skøn over varigt erhvervsevnetab og udbetaler erhvervsevnetabserstatning i overensstemmelse hermed. Ophøret gjaldt fra udbetalingstidspunktet.
Retsgrundlag og konsekvenser
Forarbejderne til erstatningsansvarslovens regler anviser tre måder at afslutte tabt arbejdsfortjeneste på; disse gælder også i arbejdsskadesager. I den konkrete sag var parterne enige om, at skønnet var forsvarligt og udbetalingen korrekt, hvorfor ophør indtrådte den 11. februar 2019 i overensstemmelse med landsrettens resultat.
Dommen tydeliggør samspillet mellem erstatningsansvarsloven og arbejdsskadesikringsloven: Den skadelidte kan kræve tabt arbejdsfortjeneste frem til et dokumenteret ophørstidspunkt, mens skadevolders side kan bringe ydelsen til ophør ved at kapitalisere et realistisk varigt erhvervsevnetab. Læs dommen på Domstol.dk og Domsdatabasen: Højesteret BS-43706/2022-HJR. Østre Landsret.
