Virksomhedsejer fik bøde på 10.000 kr. for kortvarig vennetjeneste udført af udlænding uden arbejdstilladelse
•

Virksomhedsejer fik bøde på 10.000 kr. for kortvarig vennetjeneste udført af udlænding uden arbejdstilladelse

Udlændingeret Ansættelsesret Strafferet
Højesteret stadfæster, at selv kortvarig og ulønnet hjælp kan udgøre beskæftigelse, hvis en udlænding uden arbejdstilladelse udfører opgaver for en virksomhed efter ejerens anmodning. Bøden blev sat til 10.000 kr. på grund af den helt korte varighed og minimal økonomisk fordel.

Højesterets afgørelse

Højesteret har fastslået, at en virksomhedsejer kunne straffes for ulovlig beskæftigelse, selv om en asylansøger uden arbejdstilladelse kun hjalp i under en halv time med at bære cykler ind i en butik og uden at modtage betaling. Retten lagde vægt på, at hjælpen skete efter virksomhedsejerens anmodning.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Vikarbureauer skal fremover sikre, at vikarer ikke stilles ringere end fastansatte i brugervirksomheden
•
DLA Piper

Vikarbureauer skal fremover sikre, at vikarer ikke stilles ringere end fastansatte i brugervirksomheden

Arbejdsretten slår fast, at vikarbureauers egne overenskomster ikke kan stå alene. Bureauer skal matche brugervirksomhedens vilkår eller yde kompenserende fordele. Manglende udligning kan udløse efterbetaling, mens godtgørelse ikke tilkendes i den foreliggende EU-retlige konstellation.
Ikke henvisning til landsretten
•
Højesteret

Ikke henvisning til landsretten

Højesteret afviser henvisning til landsretten som første instans i tvist om funktionærs krav på forholdsmæssig fastholdelsesbonus. Sagen beror på konkret aftalefortolkning og forbliver i byretten. Retsplejeloven § 226 og funktionærloven § 17 a er centrale.
Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi
•
DLA Piper

Farvel til tilbudsloven og goddag til en ny tærskelværdi

Tilbudsloven foreslås ophævet, og reglerne for bygge- og anlæg under EU’s tærskelværdi flyttes til udbudsloven. En ny 5 mio. kr.-grænse lemper procedurer uden grænseoverskridende interesse, mens krav om rangering og arbejdsklausuler skærpes. Flere ændringer træder i kraft i etaper.
NY DOM: KLAGER DIREKTE TIL LEDELSEN ER IKKE OMFATTET AF WHISTLEBLOWERLOVEN
•
NJORD Lawfirm

NY DOM: KLAGER DIREKTE TIL LEDELSEN ER IKKE OMFATTET AF WHISTLEBLOWERLOVEN

Østre Landsret slår fast, at whistleblowerbeskyttelse kræver indberetning via en intern eller ekstern ordning eller ved lovlig offentliggørelse. Direkte klager til ledelsen er ikke omfattet. En kommunal medarbejders tjenestefritagelse blev derfor anset som saglig ledelsesudøvelse.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Bevisret
7
Djøf
Bevisret
Bevisret - herunder syn og skøn
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn

Relaterede jobs

Erhvervsministeriet
Bliv en del af noget større - jurist til regulering og rådgivning i Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriet
Er du vores nye jurist til arbejdet med sundhed og sikkerhed? (genopslag)
Erhvervsministeriet
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Erhvervsministeriet
Jurist til Sikkerhedsstyrelsens Værdistrøm Sundhed – BARSELSVIKARIAT
Erhvervsministeriet
Forsvaret
Akademisk kollega søges til Personelkommandoens Center for Overenskomst
Forsvaret
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Erfaren procesadvokat til vores kontor i København, Esbjerg eller Herning
Advokatpartnerselskabet Kirk Larsen & Ascanius
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →