Erfaren HR-udviklingskonsulent med juridisk baggrund

Holbæk Kommune

Erfaren HR-udviklingskonsulent med juridisk baggrund – nyoprettet stilling

Jurist med HR-profil søges til nyoprettet rolle i Holbæk Kommune: Udform fælles retningslinjer og arbejdsgange, rådgiv om forvaltningsret og implementering af kommende reformer, undervise i forvaltningsloven og offentlighedsloven, indgå i tværgående task forces og understøt MED-struktur.

HR-udviklingskonsulent med juridisk profil i Holbæk Kommune

Som erfaren HR-udviklingskonsulent med juridisk baggrund får du en nyoprettet rolle med fokus på at styrke kommunal forvaltning på tværs af Holbæk Kommune. Stillingen kombinerer juridisk rådgivning, procesudvikling og HR-forretningsunderstøttelse – med særligt fokus på forvaltningsloven, offentlighedsloven og det lokale MED-samarbejde.

Arbejdsopgaver

Udarbejde fælles skabeloner, retningslinjer og arbejdsgange på tværs af organisationen, hvor det skaber værdi.
Rådgive og sparre med fagområder om klassisk offentlig forvaltning og den kommende implementering af de syv landsdækkende reformer.
Undervise i udvalgte emner inden for forvaltningsloven og offentlighedsloven.
Indgå i tværfaglige task forces, der rykker ud til fagområder med behov for juridisk bistand – i tæt samspil med udviklings-, digitaliserings- og RPA-konsulenter samt samarbejde med staben for Økonomi, Indkøb og Løn.
Fortolke og udarbejde regler og retningslinjer for samarbejdet i kommunen i lyset af ny organisationsstruktur og kommende MED-struktur.
Varetage rollen som HR-forretningskonsulent for et fagområde og fungere som bindeled til HR-afdelingens øvrige specialistkompetencer.

Kvalifikationskrav

Uddannet jurist eller tilsvarende med solid erfaring i at udforme, fortolke og implementere regler og rammer i en offentlig organisation, gerne kommunal.
Indgående kendskab til og anvendelse af MED-regelsættet i kommuner.
Stærkt metodeapparat til at identificere og udvikle arbejdsgange på tværs af organisationen.
Evne til hurtigt at skabe overblik over komplekse problemstillinger og yde proceshjælp tæt på opgaveløsningen med blik for overordnede mål og strategier.
Gode formidlingskompetencer skriftligt og mundtligt; undervisningserfaring er en fordel (MED-uddannelse samt generelle emner i kommunal forvaltning).
Samarbejdsorienteret profil, der deler viden og opsøger sparring ved behov.

Organisering og samarbejde

Du placeres i den nyoprettede stab for Udvikling, IT og Kommunikation, en sammenlægning pr. 1. marts 2025 af Ledelsessekretariat og Kommunikation, IT og Digitalisering, HR og HUSC. Staben tæller ca. 85 medarbejdere med fokus på fælles strategisk retning, tværgående samarbejde og stabil drift. Der arbejdes med task forces og tæt koordinering med søsterstaben for Økonomi, Indkøb og Løn. Kommunen har etableret en ny organisationsstruktur primo 2025 og udarbejder en tilpasset MED-struktur i løbet af 2026.

Arbejdssted og rammer

Arbejdssted: Holbæk Kommune, Kanalstræde 2, 4300 Holbæk. Holbæk Kommune har ca. 4.800 medarbejdere og servicerer omkring 74.000 borgere.

Proces og vigtige datoer

Ansøgning indsendes via den digitale ansøgningsportal senest søndag den 7. september 2025. Første samtaler afholdes onsdag den 17. september og anden samtaler mandag den 22. september. Mellem første og anden samtale indgår case og test. Angiv venligst i ansøgningen, at jobbet er fundet via Jobindex.