Jurist med stærke proceskompetencer til Finansministeriets Koncern HR • Jura360

Økonomistyrelsen

Jurist med stærke proceskompetencer til Finansministeriets Koncern HR

Brug din ansættelsesretlige værktøjskasse til at rådgive ledere i staten, forhandle lokale arbejdstidsaftaler og udvikle personalepolitikker. Som jurist i Koncern HR i Økonomistyrelsen får du ansvar for sagsbehandling, policyarbejde og procesforbedringer i et fagligt stærkt miljø i København.

Jurist i Koncern HR med fokus på personalejura i staten

Som jurist i Finansministeriets Koncern HR (organisatorisk placeret i Økonomistyrelsen i København) arbejder du bredt med personalejuridiske opgaver på tværs af departementet og fire styrelser. Rollen retter sig mod statslig ansættelsesret og offentligretlige rammer i en politisk styret organisation.

Arbejdsopgaver og ansvar

Du rådgiver og sparrer med direktioner, ledere og kolleger om personalejuridiske spørgsmål, gennemfører personalejuridisk sagsbehandling og udarbejder beslutningsoplæg, notater, politikker, vejledninger og retningslinjer. Du udvikler juridiske paradigmer, opdaterer og videreudvikler personalepolitikker, deltager i forhandlinger om fx lokale arbejdstidsaftaler og holder oplæg om juridiske og personalepolitiske emner for chefer i koncernen. Derudover arbejder du med at effektivisere arbejdsgange og forankre best practice i Koncern HR.

Kvalifikationskrav

Du er cand.jur. eller cand.merc.jur. Du kan hurtigt sætte dig ind i nye problemstillinger, formidler klart skriftligt og mundtligt og omsætter jura til anvendelige løsninger. Erfaring med personalejura – gerne fra det statslige område – er en fordel. Du trives i højt tempo, arbejder selvstændigt og procesorienteret og følger implementering til dørs.

Organisering og samarbejde

Du bliver en del af Koncern HR’s juridiske fagfællesskab i en enhed med ca. 30 medarbejdere fordelt på fem fagfællesskaber (administration, jura, udvikling, HR-partnere og rapportering). Hverdagen er præget af høj faglighed, koordination og videndeling, og du får samarbejdsflader til koncernens ca. 160 ledere og ca. 1700 medarbejdere. Der er mulighed for fleksibilitet med aftalt hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Ansættelsesvilkår og sikkerhed

Ansættelse sker efter overenskomst for akademikere i staten med indplacering efter kvalifikationer. Ansættelsesområdet er Finansministeriet med tilhørende institutioner (pt. departementet, Medarbejder- og Kompetencestyrelsen, Statens Administration, Statens It og Økonomistyrelsen). Ansættelse forudsætter sikkerhedsgodkendelse og fremsendelse af privat straffeattest rekvireret via www.politi.dk.

Ansøgning og frist

Ansøgning indsendes med CV, eksamenspapirer og eventuelle bilag via knappen “Søg stillingen”. Der afholdes samtaler løbende, og en casebesvarelse indgår i rekrutteringsforløbet. Ansøgningsfrist er 7. september 2025.