Arbejdsretten gav en medarbejder ret til løn under sygdom efter privatfinansieret hudreduktion, fordi indgrebet var lægeligt begrundet og ikke blot kosmetisk. Afgørelsen knytter lønpligten til arbejdsgivers refusion af sygedagpenge og understreger stramme regler for helbredsoplysninger.

Passagerer, der selv ombooker til en afgang med under tre timers ankomstforsinkelse, har ikke krav på kompensation efter EU-reglerne. En landsret tilkendte flyselskabet sagsomkostninger, hvilket understreger betydningen af dokumenteret ankomsttid og korrekt vurdering af tre timers grænsen.

Selv præcise miljøudsagn kan være vildledende, hvis helhedsindtrykket overvurderer et produkts grønne profil. Markedsføringsloven kræver dokumentation og klarhed, herunder tydelige procentangivelser. Kombinér konkrete påstande med robuste kontrolprocedurer for at sikre compliance.

Ny lov udvider barselsretten ved surrogati og stedbarnsadoption. Surrogatmødre får orlov før og efter fødsel uden samværskrav, surrogatforældre får hver 24 uger, og stedforældre får længere adoptionsorlov. Arbejdsgivere bør opdatere politikker for at undgå diskrimination.

Vestre Landsret frifinder en arbejdsgiver for ansvar efter seksuel chikane begået af en kollega uden ledelsesbeføjelser. Hurtig omplacering, opsigelse og psykologhjælp samt klare politikker i personalehåndbogen opfyldte reaktions- og forebyggelsespligten, så krav om godtgørelse blev afvist.

En faglig voldgift fastslog, at en specialkonsulent i et ministerium ikke var selvtilrettelægger. Faste møder og eksternt fastsatte deadlines udelukkede undtagelsen fra arbejdstidsreglerne. Derfor gælder 48-timers reglen og pligten til tidsregistrering fortsat. Arbejdsgivere bør sikre reel frihed før undtagelse.

Generelle grønne udsagn som klimavenlig kræver tung dokumentation for ikke at være vildledende. Virksomheder skal kunne vise, at produktet er blandt de bedste, baseret på LCA og uafhængige eksperter, eller underbygge en forklarende tekst. Officielle miljømærker kan lette bevisbyrden.

EU-Domstolen underkender Spaniens undtagelse fra arbejdstidsregistrering for hushjælpere. Afgørelsen skærper kravet om et objektivt og pålideligt system til registrering af faktisk daglig arbejdstid. Danske arbejdsgivere bør revurdere praksis og tilpasse kontrakter ved snævre undtagelser.

Skærpede kontrolbeføjelser rammer udenlandske tjenesteydere: Fra 2025 kan SIRI og Arbejdstilsynet kræve ID under tilsyn, og fra 2026 skal RUT-anmeldelser ved tredjelandsborgere ledsages af kontrakter. Manglende efterlevelse kan føre til påbud, politianmeldelse og bøder.

Forbrugerombudsmandens nye anbefalinger skærper kravene til miljøpåstande i markedsføring. Vage udsagn kræver robust dokumentation, og officielle miljømærker kan være afgørende for lovligheden. Anbefalingerne er vejledende; domstolene foretager den endelige vurdering.

Københavns Byret accepterede et flyselskabs interne systemlog som tilstrækkeligt bevis for rettidig aflysningsmeddelelse sendt via rejsebureau. Dermed flyttedes bevisbyrden til passageren, som skulle sandsynliggøre manglende rettidig modtagelse for at få kompensation.

Ligebehandlingsnævnet tilkendte godtgørelse efter etnisk chikane og ulovlig gengældelse, da en medarbejder blev opsagt kort efter sin klage i prøvetiden. Mangelfuld implementering af politikker og træning udløste 25.000 kr. samt seks måneders løn i kompensation.

Vestre Landsret anerkender psykiske lidelser som erhvervsbetingede efter belastende arbejde på flere bosteder. Afgørelsen tilsidesætter Ankestyrelsens vurdering og fastslår, at kumulative belastninger og hele ansættelsesforløbet skal indgå i årsagsvurderingen for arbejdsskadesager.

Store børsnoterede selskaber skal fremover sikre 40–49 % repræsentation af det underrepræsenterede køn i topledelsen. Virksomhederne skal fastsætte måltal, politikker og objektive udvælgelsesprocesser senest 30. juni 2026 for at opnå en varig og dokumenterbar kønsbalance.

Anpartsselskaber kan fra 1. januar 2025 rejse kapital via godkendte equity crowdfunding-platforme og i visse tilfælde tilbyde anparter til kvalificerede investorer uden platform. Samtidig halveres minimumskapitalen til 20.000 kr., med krav om forsvarligt kapitalberedskab og registrering hos Erhvervsstyrelsen.