•
Sådan forbereder I jer på reglerne om løngennemsigtighed
Compliance Ansættelsesret EU-ret
Det nye EU direktiv gør løn til et bredt begreb: bonus, overtid, pension, naturalier og fratrædelsesvilkår tæller med. Med frist 7. juni 2026 bør virksomheder kortlægge alle ydelser, dokumentere lønkriterier og opdatere HR og lønsystemer. Sverige bekræfter den brede definition.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Løn er mere end grundløn – direktivet om løngennemsigtighed udvider vederlagsbegrebet markant. Virksomheder skal nu kortlægge alle kontante og ikke‑kontante komponenter, så princippet om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi faktisk kan efterleves. Overser I fratrædelsesvilkår eller naturalier, kan forskelle opstå på tværs af jobfunktioner.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
5 dage siden
•
DAHL
Nye dokumentationskrav træder i kraft for brexit-konverterede varemærker fra 2026
Fra 1. januar 2026 er EU-aktiviteter ikke længere tilstrækkelig dokumentation for brexit-konverterede varemærker. Kun reel brug i Storbritannien tæller. Planlæg aktiv anvendelse, indsamling af beviser og porteføljegennemgang nu for at reducere risikoen for ophævelse.
Om straf for narkotikakriminalitet, rabat for tilståelse og udvisning
4 dage siden
•
Højesteret
Om straf for narkotikakriminalitet, rabat for tilståelse og udvisning
Højesteret sætter udgangspunktet til 14 års fængsel for omfattende kokainhandel, men nedsætter til 12 år efter tilståelsesrabat. Udvisning for bestandig stadfæstes trods mindreårigt barn; indrejseforbuddet anses proportionalt efter EU-retten og EMRK og kan ophæves efter ansøgning.
Bæredygtighedskriterier i udbud: Klagenævnet søger afklaring fra EU-Domstolen
5 dage siden
•
Bird & Bird
Bæredygtighedskriterier i udbud: Klagenævnet søger afklaring fra EU-Domstolen
Klagenævnet for Udbud har bedt EU-Domstolen afklare, om ISO 14001-, EMAS- og SBTi-baserede bæredygtighedskriterier kan anvendes som tildelingskriterier, og hvor langt kontraktkrav om miljøstyring kan gå efter udbudsdirektivets art. 67 og 70. Afgørelsen kan præge grønne indkøb fremover.
Alt er ikke længere persondata
I går
•
DAHL
Alt er ikke længere persondata
EU-Domstolen bekræfter, at identifikationsmulighed skal vurderes hos modtageren: Data kan være anonyme for én part, selv om afsenderen kan identificere. Afgørelsen kan lette datadeling, forskning og AI-træning, men kræver dokumenterede vurderinger og klare tekniske og organisatoriske skel.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
2.
sep
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Relaterede jobs
Accura Advokatpartnerselskab
Erfaren jurist til Fund Formation & Alternative Investments
Accura Advokatpartnerselskab
Finanstilsynet
Økonomipartner med et stærkt styringsgen
Finanstilsynet
GF Forsikring
Erfaren DPO (Data Protection Officer)
GF Forsikring
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger student til kontor for forbrugerpolitik, nævn og byrdelettelser
Erhvervsministeriet
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →