Kurset giver et samlet overblik over de centrale regler for anvendelse af kunstig intelligens i virksomheden med fokus på GDPR, ansættelsesret, etik og retssikkerhed. Deltagerne lærer at identificere juridiske risici, vælge korrekt behandlingsgrundlag og etablere dokumenterede procedurer for ansvarlig brug af AI.

Regulatoriske rammer

Undervisningen gennemgår hovedpunkter i GDPR, herunder krav til oplysningspligt, dataminimering, interesseafvejning, samtykke, profilering og automatiserede afgørelser. Der arbejdes med DPIA som praktisk værktøj, krav til databehandleraftaler, tilsyn og intern kontrol. Kurset behandler også EU’s AI-forordning med risikoklassificering, højrisikosystemer, konformitetsvurdering og teknisk dokumentation.

AI i HR og organisation

Kurset adresserer brug af AI i rekruttering, performancevurdering og overvågning på arbejdspladsen. Fokus er på ansættelsesretlige rammer, arbejdsgiverinstruktionsret, ligebehandling og håndtering af bias og diskriminationsrisici samt samspil med kollektive aftaler.

Etik, retssikkerhed og governance

Deltagerne får metoder til at sikre gennemsigtighed, menneskelig kontrol og forklarbarhed i beslutningsprocesser. Der arbejdes med governance, roller og ansvar, dokumentationskrav, interne politikker og leverandørstyring.

Efter kurset kan deltagerne planlægge og gennemføre compliance-tiltag for AI, udforme praksis for automatiserede afgørelser, samarbejde effektivt med DPO og HR, og forberede organisationen på efterlevelse af kommende EU-krav.