•
Datatilsynet kritiserer virksomhed for at tilgå en tidligere medarbejders private e-mailkonto
Ansættelsesret Persondata og cybersikkerhed
Datatilsynet retter alvorlig kritik mod en arbejdsgiver, der via en returneret arbejdscomputer tilgik og downloadede en tidligere medarbejders private e-mails som bevis. Privatliv og GDPR’s interesseafvejning vejede tungere end bevisbehovet, hvilket skærper kravene til interne procedurer.

Datatilsynet har udtalt alvorlig kritik af en virksomhed, der via en returneret arbejdscomputer tilgik og downloadede e-mails fra en tidligere medarbejders private konto for at sikre beviser i en tvist. Myndigheden vurderede, at virksomheden ikke havde et behandlingsgrundlag, der kunne opveje medarbejderens ret til privatliv.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Afgørelse i principiel GDPR-sag: EU-Domstolen har taget stilling til fortolkning af, hvad der er en personoplysning
4 dage siden
•
HjulmandKaptain
Afgørelse i principiel GDPR-sag: EU-Domstolen har taget stilling til fortolkning af, hvad der er en personoplysning
EU-Domstolen fastslår, at pseudonymiserede data kan være anonyme for modtageren uden adgang til nøglen, mens den dataansvarliges oplysningspligt stadig gælder før videregivelse. Afgørelsen letter deling og tredjelandsoverførsler, men kræver robuste foranstaltninger og solid dokumentation.
Ny afgørelse fra EU-Domstolen om pseudonymiserede personoplysninger
5 dage siden
•
Datatilsynet
Ny afgørelse fra EU-Domstolen om pseudonymiserede personoplysninger
EU-Domstolen slår fast, at personlige kommentarer kan være personoplysninger, og at effektiv pseudonymisering i visse kontekster kan afskære identifikation for andre end den dataansvarlige. Vurderingen er kontekstafhængig, og sagen hjemvises til Retten for fornyet vurdering af fakta.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
5 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Krise undgået: Dataoverførsler til USA forbliver lovlige for nu
6 dage siden
•
TVC Advokatfirma
Krise undgået: Dataoverførsler til USA forbliver lovlige for nu
EU-Domstolen opretholder EU-Kommissionens tilstrækkelighedsafgørelse for EU‑U.S. Data Privacy Framework. Dermed kan EU‑virksomheder fortsat overføre personoplysninger til certificerede modtagere i USA. Dommen lægger vægt på uafhængig klageadgang, tilsyn og proportionalitetskrav.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
2.
sep
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Relaterede jobs
FOA
Jurastuderende eller socialrådgiverstuderende? Bliv en del af FOA som studentermedhjælper i arbejdsskadesektionen
FOA
ATP
Studentermedhjælpere til sagsbehandling på internationalt område (15 timer/uge)
ATP
Erhvervsministeriet
Erhvervsministeriets departement søger student til kontor for forbrugerpolitik, nævn og byrdelettelser
Erhvervsministeriet
Erhvervsstyrelsen
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsstyrelsen
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Ambitiøs chefjurist og faglig teamleder til tværgående juridisk sekretariat
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
GF Forsikring
Erfaren DPO (Data Protection Officer)
GF Forsikring
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →