Lønmodtagernes Garantifond kan sikre udbetaling af løn og feriepenge ved arbejdsgiverens konkurs, men dækningen forudsætter et afsagt konkursdekret og er underlagt væsentlige begrænsninger, herunder et dækningsloft og afgrænsning af, hvilke krav der er omfattet.
Betingelser for dækning
Dækning fra LG kræver, at der er afsagt konkursdekret over virksomheden; en indgivet konkursbegæring er ikke nok. Kravet skal angå et tjenesteforhold, hvor arbejdet er udført under arbejdsgiverens instruktion og kontrol.
Virksomhedens øverste daglige ledelse er som udgangspunkt ikke omfattet. Nærtstående kan få afskåret fortrinsstilling, hvis det ikke er rimeligt begrundet i løn- og ansættelsesvilkår, henstand eller økonomisk interesse. Selvstændige erhvervsdrivende er normalt ikke omfattet.
Anmeldelse og dækningsomfang
Krav skal anmeldes digitalt til LG senest fire måneder fra konkursdekretet. Anmeldelse kan også ske, hvis arbejdsgiver er hjemmehørende i et andet EU- eller EØS-land, via borger.dk: borger.dk.
LG dækker typisk løn og feriegodtgørelse. For visse krav gælder et dækningsloft på 160.000 kr. netto; et eventuelt restkrav må anmeldes i konkursboet uden garanti for dividende. Lønmodtageren skal kunne dokumentere kravet og dets omfattethed.
Følgende udgiftstyper er ikke omfattet og må søges dækket i boet som almindelige fordringer:
- Kørselsgodtgørelse.
- Rejsegodtgørelse og diæter.
- Repræsentationsudgifter og andre udlæg.
