Koncernfælles whistleblowerordninger er mulige, men deltagelse for selskaber under 50 ansatte er frivillig og uden hjemmel til at behandle følsomme oplysninger efter GDPR art. 9. Internationale opsætninger kræver national tilpasning, og en ministerbemyndigelse kan begrænse modellen.
Arbejdsgivere i koncerner kan efter whistleblowerloven oprette én fælles whistleblowerordning, som håndterer indberetninger for alle selskaber i gruppen. En central enhed kan stå for modtagelse, opfølgning og feedback samt sikre fortrolighed og dokumentation.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger