Må vi være med?
•

Må vi være med?

Menneskerettigheder Ansættelsesret
Arbejdsretten godkender konflikt mod overenskomstdækket transportvirksomhed: Godskørselsloven begrænser ikke konfliktretten, og EMRK’s negative foreningsfrihed er ikke krænket, når formålet er at opnå overenskomst mellem forbund i fri konkurrence.

Retsprincipper og konfliktens lovlighed

Arbejdsretten har fastslået, at en varslet konflikt fra en faglig organisation mod en transportvirksomhed, der allerede var overenskomstdækket af en såkaldt gul fagforening, var lovlig. Sagen vedrørte, om konflikten forfulgte et rimeligt fagligt formål og stod i et rimeligt forhold til de anvendte midler, samt om den stred imod EMRK’s beskyttelse af organisationsfrihed og forbuddet mod forskelsbehandling.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Lige vilkår for vikarer
•
Norrbom Vinding

Lige vilkår for vikarer

Arbejdsretten kræver, at overenskomstdækkede vikarbureauer udligner ringere vilkår for vikarer med reelle kompenserende fordele. Afgørelsen bygger på EU-konform fortolkning af vikarloven efter TimePartner og skærper kravene til sammenligning, dokumentation og efterbetaling.
Den laveste score – uanset handicap
•
Norrbom Vinding

Den laveste score – uanset handicap

Ligebehandlingsnævnet godkendte en kommunes afskedigelse af en fleksjobansat socialrådgiver. Trods risiko for indirekte diskrimination ved neutrale udvælgelseskriterier løftede kommunen beviset ved dokumenterede tilpasninger og konsekvent, saglig anvendelse af kriterierne.
Tid til (jule)fest
•
IUNO

Tid til (jule)fest

Julefrokoster udløser ofte juridiske gråzoner: Ulykker kan være arbejdsskader, hvis virksomheden er arrangør og betaler, mens privat adfærd kan føre til opsigelse eller bortvisning ved grovhed og samarbejdsmæssige følger. Klare politikker styrker arbejdsgiverens grundlag.
Skade under transport fra hjem til arbejde var ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven
•
Littler Danmark

Skade under transport fra hjem til arbejde var ikke omfattet af arbejdsskadesikringsloven

Højesteret fastslår, at pendlerulykker ikke dækkes af arbejdsskadesikringsloven, selv om medarbejderen kort forinden har arbejdet hjemme. Dækning forudsætter, at ansættelsesforholdet konkret påvirker transportens rute, tidspunkt eller formål, fx ved tjenstligt pålæg.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Whistleblower-håndtering
7
JUC
Whistleblower-håndtering
Persondata i ansættelsesretten
7
JUC
Persondata i ansættelsesretten

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Forsvarsministeriet
Unik mulighed for at arbejde med større juridiske projekter i Forsvarsministeriet
Forsvarsministeriet
Forsvaret
Unik mulighed for at arbejde med større juridiske projekter i Forsvarsministeriet
Forsvaret
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Jurist eller anden akademiker med interesse for de juridiske, tekniske og økonomiske aspekter ved brug og tilslutning til el- og gasnettet
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
ATP
Juridisk konsulent til komplekse klagesager og faglig sparring i Udbetaling Danmark
ATP
Styrelsen for Patientsikkerhed
Studentermedhjælper (stud.jur.) med interesse for offentlig ret til Ledelsessekretariatet
Styrelsen for Patientsikkerhed
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →