Industriens og transportsektorens forlig sætter retningen for de private overenskomster og afventer stadig endelig godkendelse. Aftalerne hæver løn og pensionsbidrag, udvider sygeløn, styrker familiemæssige fridage og lemper arbejdstidsregler, herunder mulighed for at fravige 48 timers reglen i særlige tilfælde. Samtidig sigtes mod lavere administrative byrder via enklere ferieoverførsel og større gennemsigtighed i lønpakker. For arbejdsgivere betyder det både øgede omkostninger og mere fleksibel planlægning, men også behov for hurtig tilpasning af politikker, systemer og procedurer.