Renewed focus on the application of competition law to the labour markets

Nordiske konkurrencemyndigheder skærper håndhævelsen over for arbejdsgiver‑til‑arbejdgiver‑aftaler, der begrænser konkurrencen om arbejdskraft. En fælles rapport konkluderer, at lønkoordineringsaftaler og no‑poach‑aftaler kan være alvorlige overtrædelser, som hæmmer mobilitet, svækker innovationskraft og kan skade forbrugervelfærd. Virksomheder anbefales derfor at gennemgå HR‑praksis og kontrakter med henblik på compliance.