Skærpede forpligtelser efter udstationeringsloven og udlændingeloven
Skærpede regler rammer udstationering: RUT-anmeldelser for tredjelandsstatsborgere skal suppleres med kopier af serviceaftale, ansættelseskontrakter og opholds- og arbejdstilladelser. Samtidig kan SIRI og Arbejdstilsynet kræve legitimation fra alle, der vurderes at udføre arbejde.

Skærpet RUT-oplysningspligt for tredjelandsstatsborgere

Virksomheder, der udstationerer medarbejdere til Danmark, er fortsat omfattet af anmeldelsespligt til Registret for Udenlandske Tjenesteydere. Med en ændring af udstationeringsloven skærpes denne pligt for udstationerede tredjelandsstatsborgere. Fremover skal der ved RUT-anmeldelsen uploades kopi af tjenesteydelsesaftalen, de relevante ansættelseskontrakter samt dokumentation for opholds- og arbejdstilladelser for de udstationerede.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.