Arbejdsmarkedets parter

Danmark har anlagt annullationssøgsmål ved EU-Domstolen for at få mindstelønsdirektivet ophævet af hensyn til den danske aftalemodel. Sagen kan vare op til to år, men medlemsstaterne skal fortsat implementere reglerne, mens udfaldet afventes.

Østre Landsret frifinder CO10 i sag om forhandlingsretten på SOSU-skoler. Selvom vedtægterne var tavse om udtrædelse, fandt retten hjemmel ved udfyldende fortolkning og vurderede beslutningerne som saglige og betryggende. Afgørelsen skærper fokus på klare vedtægter.

Afskaffelsen af store bededag som helligdag gør dagen til almindelig arbejdsdag fra 2024. Lønmodtagere kompenseres med et fast tillæg på 0,45 procent af årslønnen. Forslaget tilsidesætter aftalte helligdagsvilkår med undtagelse af opsparing til søgnehelligdage og fritvalgsordninger.

EU-Domstolen underkender dele af artikel 5 i mindstelønsdirektivet, fordi EU-lovgiver greb direkte ind i lønfastsættelsen. Resten af direktivet består. Afgørelsen er forfatningsretligt væsentlig, men med begrænset umiddelbar effekt på den danske model.