Medarbejderaktier

Tre tidligere medarbejdere fik ved Sø- og Handelsretten ret til kontant udbetaling af markedsværdien af ikke-modnede RSU’er og aktieoptioner ved fratrædelse. Afgørelsen skærper kravene til klare leaver-klausuler, vesting og værdiansættelse i incitamentsprogrammer og ansættelseskontrakter.

Medarbejderaktier efter ligningslov § 7 P udskyder beskatning til afståelse og konverterer vederlag til aktieindkomst. Ordningen kræver skriftlig aftale, E‑indkomst‑indberetning og overholdte tildelingslofter, ellers beskattes som løn. Særlige lempelser gælder for nye, mindre virksomheder.

Stigende skattestraffesager sætter fokus på korrekt håndtering af aktieløn. Medarbejderaktier, optioner og warrants kan omfattes af LL § 7 P med udskudt beskatning som aktieindkomst, men kun hvis betingelserne er opfyldt. Fejl i indberetning kan udløse bøder og skærpede sanktioner.