Højesteret fastslår, at aktieoptionslovens udvidede aftalefrihed gælder, når det bindende løfte gives efter 1. januar 2019. Ikke-modnede RSU’er og optioner kan derfor gyldigt bortfalde ved fratrædelse, og den tidligere præceptive beskyttelse i § 5 fandt ikke anvendelse.
Højesteret afklarer aktieoptionslovens ikrafttræden og aftalefrihed
Højesteret frifandt Tesla Motors Denmark i en sag om værdien af ikke-modnede Restricted Stock Units og aktieoptioner, der bortfaldt ved medarbejdernes fratrædelse. Tildelinger i 2019 og 2020 var omfattet af lovændringen pr. 1. januar 2019, som udvider aftalefriheden, og medarbejderne havde derfor ikke krav på udbetaling.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
