Højesteret fastslår, at aktieoptionslovens udvidede aftalefrihed gælder, når det bindende løfte gives efter 1. januar 2019. Ikke-modnede RSU’er og optioner kan derfor gyldigt bortfalde ved fratrædelse, og den tidligere præceptive beskyttelse i § 5 fandt ikke anvendelse.
Højesteret afklarer aktieoptionslovens ikrafttræden og aftalefrihed
Højesteret frifandt Tesla Motors Denmark i en sag om værdien af ikke-modnede Restricted Stock Units og aktieoptioner, der bortfaldt ved medarbejdernes fratrædelse. Tildelinger i 2019 og 2020 var omfattet af lovændringen pr. 1. januar 2019, som udvider aftalefriheden, og medarbejderne havde derfor ikke krav på udbetaling.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger
Relaterede artikler
Vis flere
Relaterede kurser
Vis flere
Relaterede jobs