Konkret undersøgelsespligt ved ukonkrete oplysninger?
En opmandskendelse underkendte opsigelsen af to skoleledere i en sag om mulig grænseoverskridende adfærd fra en lærervikar. Vurderingen skulle ske ud fra samtidige, fragmentariske oplysninger, og ledernes løbende reaktioner blev anset for forsvarlige. Begge fik maksimal godtgørelse.

Overblik og hovedkonklusion

En opmandskendelse i faglig voldgift fastslog, at to skoleledere blev usagligt opsagt for angiveligt at have tilsidesat deres undersøgelses- og indberetningspligt i en personalesag om en lærervikar. Opmanden lagde vægt på, at vurderingen måtte ske ud fra de oplysninger, lederne faktisk havde på de relevante tidspunkter, og inden for rammerne af deres faglige og ledelsesmæssige skøn. Opsigelserne blev derfor underkendt, og lederne tilkendt godtgørelse svarende til det maksimale efter overenskomsten.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Relaterede artikler
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.