Læreren, hvis krav blev vendt i døren
•

Læreren, hvis krav blev vendt i døren

Ansættelsesret Procesret
Østre Landsret afviste en sag om bortvisning, fordi læreren ikke rettidigt havde indbragt kravet for Forligsnævnet. Fristoverskridelsen afskar både nævns- og domstolsprøvelse, og organisationsaftalen bandt også den uorganiserede medarbejder. Skærpet fokus på friststyring anbefales.

Fristoverskridelse afskar prøvelse

En lærer fik ikke sin bortvisning prøvet, fordi sagen ikke rettidigt blev indbragt for det overenskomstfastsatte Forligsnævn. På lærerområdet er indbringelse for Forligsnævnet en aftalt procesforudsætning, som gælder både organiserede og uorganiserede medarbejdere. Overskrides fristen, kan kravet ikke behandles i nævnet – og heller ikke ved de almindelige domstole.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Ny afdeling i Østre Landsret målrettet straffesagsbehandling
•
Østre Landsret

Ny afdeling i Østre Landsret målrettet straffesagsbehandling

Østre Landsret etablerer pr. 1. februar 2026 en ny straffeafdeling med fokus på hurtigere sagsgange. Afdelingen prioriterer kortere straffesager uden lægdommere og berammer flere sager på samme retsdag for at imødegå udeblivelser. Løsningen skal nedbringe sagsbehandlingstider.
Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S
•
Datatilsynet

Tv-overvågning af medarbejdere hos DSB Service & Retail A/S

Datatilsynet fastslår, at DSB Service & Retail A/S’ tv-overvågning til forebyggelse og opklaring af kriminalitet kan ske med hjemmel i GDPR art. 6, stk. 1, litra f. Adgang til optagelser kræver dog begrundet mistanke om grovere overtrædelser og fravær af mindre indgribende alternativer.
Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse
•
IUNO

Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse

Vestre Landsret fastslår, at en medarbejder kunne fortsætte et konkurrerende deltidsbijob efter overdragelse fra et konkursbo, fordi erhververen indtrådte på uændrede vilkår. Afgørelsen skærper fokus på arbejdsgiverens undersøgelsespligt og korrekt håndtering af vilkårsændringer.
COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere
•
Norrbom Vinding

COVID-19-restriktioner indebar ikke en langvarig barriere

Ligebehandlingsnævnet fastslår, at kortvarige COVID-19-krav om mundbind, visir og coronapas ikke udgjorde en langvarig barriere. En buschauffør, der ikke fulgte retningslinjerne, var derfor ikke beskyttet som handicappet efter forskelsbehandlingsloven, og arbejdsgiveren blev frifundet.

Relaterede kurser

Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
7
JUC
Den forenklede proces - Den nye småsagsproces
Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Retssager - elitesekretær - online eksamen
Danske Advokater
Retssager - elitesekretær - online eksamen

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Bech-Bruun
Stud.jur. til Konfliktløsning
Bech-Bruun
Politiets Efterretningstjeneste
Sektionsleder til Personalesikkerhed i PET
Politiets Efterretningstjeneste
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Senior Advokat til Construction & Infrastructure
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Domstolsstyrelsen
Sekretariats- og funktionschef ved Retten i Odense
Domstolsstyrelsen
Erhvervsministeriet
Søfartsstyrelsen søger selvkørende og initiativrig akademiker
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →