Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår er vedtaget
•

Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår er vedtaget

Compliance Ansættelsesret EU-ret
Ny lov skærper arbejdsgiveres oplysningspligt og udvider kredsen af lønmodtagere med krav på ansættelsesbevis. Visse oplysninger skal gives senest 7 dage efter ansættelsesstart, mens eksisterende ansatte kan kræve opdateret kontrakt, som skal leveres inden 8 uger.
MP
Michael Klejs Pedersen
SL
Sara Gade Løgsted

Folketinget har vedtaget lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår, som skærper arbejdsgiveres oplysningspligt og udvider kredsen af lønmodtagere med krav på ansættelsesbevis. Centrale oplysninger skal nu gives tidligere og mere fyldestgørende, og manglende efterlevelse øger den ansættelsesretlige risiko. Loven gælder for ansatte fra 1. juli 2023.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →

Relaterede artikler

Sø- og Handelsretten afsiger første domme om nye bødeudmålingsregler
•
Kromann Reumert

Sø- og Handelsretten afsiger første domme om nye bødeudmålingsregler

Sø- og Handelsretten anvender første gang de nye bødeudmålingsprincipper i kartelsager fra energisektoren. Bøderne nedsættes pga. formildende omstændigheder, mens efterfølgeransvar ved aktivoverdragelse bekræftes, men uden at basere tillæg på erhververens omsætning.
Nordic Defence & Cybersecurity Newsletter: The European Defence Industry Programme: Council Gives Final Approval
•
Moalem Weitemeyer

Nordic Defence & Cybersecurity Newsletter: The European Defence Industry Programme: Council Gives Final Approval

Rådet har endeligt vedtaget EDIP, som etablerer fælles EU-rammer for forsvarsanskaffelser, finansiering og forsyningssikkerhed. Skærpede krav til etablering, kontrol og leverandørkæder kombineres med høje støtteprocenter og mulighed for prioriterede ordrer under kriser.
Medical devices: Mandatory EUDAMED modules to apply from May 2026
•
Plesner

Medical devices: Mandatory EUDAMED modules to apply from May 2026

Fra 27. maj 2026 bliver fire EUDAMED-moduler obligatoriske under MDR og IVDR. Aktører skal sikre SRN, UDI-masterdata og plan for certifikat- og SSCP-upload, mens myndigheder skærper markedsovervågning. Forbered data, processer og adgangsstyring i god tid.
Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse
•
IUNO

Medarbejder kunne beholde konkurrerende bijob efter virksomhedsoverdragelse

Vestre Landsret fastslår, at en medarbejder kunne fortsætte et konkurrerende deltidsbijob efter overdragelse fra et konkursbo, fordi erhververen indtrådte på uændrede vilkår. Afgørelsen skærper fokus på arbejdsgiverens undersøgelsespligt og korrekt håndtering af vilkårsændringer.

Relaterede kurser

Årlig ansættelsesretlig opdatering
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må

Relaterede jobs

Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Advokatfuldmægtige og erhvervsjuridiske fuldmægtige til september 2026
Bruun & Hjejle Advokatpartnerselskab
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Udbudsjurist til Energistyrelsens Havvindsenhed
Klima-, Energi- og Forsyningsministeriet
Københavns Kommune
Kategoriansvarlig for fødevarekategorien i Børne- og Ungdomsforvaltningen
Københavns Kommune
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Kollega søges til Erhvervsministeriets kontor for finansielle juridiske forhold
Erhvervsministeriet
Finanstilsynet
Har du erhvervserfaring, og vil du bidrage til at sikre en robust finansiel sektor?
Finanstilsynet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →