Nye adgangsveje for arbejdskraft
Et fremsat lovforslag sigter mod at lette rekrutteringen af kvalificerede medarbejdere fra tredjelande gennem målrettede ændringer af udlændingeloven. Den eksisterende beløbsordning bevares, men suppleres af en ordning med et lavere lønkrav. Efter ansøgning kan opholdstilladelse meddeles, når ansættelsen sker inden for et relevant fagområde og indebærer en årlig aflønning på mindst 375.000 kr.
Den supplerende ordning forudsætter herudover, at den gennemsnitlige sæsonkorrigerede bruttoledighed for de seneste tre måneder ikke overstiger et niveau fastsat af udlændinge- og integrationsministeren, samt at stillingen forud har været slået op på Jobnet og EURES i mindst to uger. Kravene skal sikre, at ordningen målrettes dokumenteret arbejdskraftmangel og understøtter det danske arbejdsmarked.
Udvidelser af fast track og positivliste
Fast track-ordningen udvides, så flere virksomheder kan certificeres til hurtig og fleksibel ansættelse af udenlandsk arbejdskraft. Kravet til virksomhedens størrelse nedsættes fra 20 til 10 fuldtidsansatte på certificeringstidspunktet. Det er fortsat en betingelse, at der er tale om faste medarbejdere; indlejede vikarer tæller ikke med.
Positivlisten for personer med videregående uddannelse gøres mere dynamisk og forudsigelig. Fagligt afgrænsede a-kasser kan tilføje supplerende stillingsbetegnelser gældende nationalt inden for deres område, og de regionale arbejdsmarkedsråd kan indføre regionale titler. Stillinger på positivlisten kan som udgangspunkt først udgå efter to år, hvilket giver virksomheder og ansøgere større planlægningssikkerhed.
Dimittender og iværksætteri
For at fastholde internationale talenter foreslås et automatisk jobsøgningsophold på tre år til udlændinge, der fuldfører en dansk bachelor-, professionsbachelor-, kandidat- eller phd-uddannelse. Opholdet giver adgang til arbejde i perioden og erstatter etableringskortordningen, som foreslås ophævet. Ordningen forenkler overgangen fra studie til beskæftigelse og kan dæmpe flaskehalse på arbejdsmarkedet.
Startup Denmark udvides, så udenlandske virksomhedsejere kan få opholdstilladelse til at åbne en dansk filial af en eksisterende virksomhed. Samtidig får udlændinge, der allerede har etableret en levedygtig selvstændig virksomhed i Danmark på et andet opholdsgrundlag, mulighed for at skifte til Startup Denmark. Ændringerne skal fremme iværksætteri, investeringer og jobskabelse i Danmark.
