•
Lovligt at kontrollere medarbejders arbejdstid uden varsel
Ansættelsesret Persondata og cybersikkerhed
Arbejdsretten fastslår, at arbejdsgivere må bruge adgangskort-data til at tjekke arbejdstid uden varsel, når en konkret mistanke om tidssnyd skal afklares. Dokumentér mistanken, afgræns kontrollen, og hold styr på persondata. Afgørelsen bygger på sag AR 2024-645.
AR
Anders Etgen Reitz
SK
Søren Hessellund Klausen
KA
Kirsten Astrup
+3
Cecillie Groth Henriksen
Johan Gustav Dein
Emilie Louise Børsch

Arbejdsretten: kontrol af arbejdstid uden varsel er lovlig ved mistanke

En rengøringsmedarbejder i Forsvaret blev opsagt efter kontrol af hendes adgangskort viste systematisk for sene mødetider. Arbejdsretten fastslog, at arbejdsgiver lovligt kunne bruge kortdata uden forudgående information, fordi der forelå en konkret mistanke om tidssnyd og kontrollen var rimelig og ikke krænkende.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Ny afgørelse fra EU-Domstolen om pseudonymiserede personoplysninger
5 dage siden
•
Datatilsynet
Ny afgørelse fra EU-Domstolen om pseudonymiserede personoplysninger
EU-Domstolen slår fast, at personlige kommentarer kan være personoplysninger, og at effektiv pseudonymisering i visse kontekster kan afskære identifikation for andre end den dataansvarlige. Vurderingen er kontekstafhængig, og sagen hjemvises til Retten for fornyet vurdering af fakta.
Alt er ikke længere persondata
I går
•
DAHL
Alt er ikke længere persondata
EU-Domstolen bekræfter, at identifikationsmulighed skal vurderes hos modtageren: Data kan være anonyme for én part, selv om afsenderen kan identificere. Afgørelsen kan lette datadeling, forskning og AI-træning, men kræver dokumenterede vurderinger og klare tekniske og organisatoriske skel.
Nye regler begrænser adgang til ejeroplysninger i CVR
6 dage siden
•
TVC Advokatfirma
Nye regler begrænser adgang til ejeroplysninger i CVR
Offentlig adgang til reelle ejeroplysninger i CVR er lukket. Kun myndigheder, forpligtede enheder og aktører med legitim interesse kan få indsigt, efter tro og love. Tiltaget bygger på EU-praksis om proportionalitet og styrker beskyttelsen af privatliv og personoplysninger.
Fodboldklubberne i Superligaen får tilladelse til brug af ansigtsgenkendelse
5 dage siden
•
Datatilsynet
Fodboldklubberne i Superligaen får tilladelse til brug af ansigtsgenkendelse
Datatilsynet godkender ansigtsgenkendelse ved Superligaklubbernes kampe i 2025/2026 for at håndhæve karantæner, men afslår 1. division af proportionalitetshensyn. Tilladelsen kræver forudgående DPIA og kan være omfattet af tv-overvågningsloven. Eksisterende tilladelser til FCK og Brøndby består.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
2.
sep
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
3.
sep
Dansk Industri
AI og jura - Forstå hvad AI kan, og hvad du må
Relaterede jobs
Børne- og Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Jurastuderende med interesse for forvaltnings- og databeskyttelsesret søges til Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Børne- og Undervisningsministeriet, Styrelsen for Undervisning og Kvalitet
Erhvervsstyrelsen
Vil du være med til at styrke konkurrencen på markedet for internet til forbrugere?
Erhvervsstyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Erfaren HR-jurist til Sundhedsdatastyrelsen
Sundhedsdatastyrelsen
Københavns Kommune
Jurist med erfaring indenfor kommunalfuldmagten til Teknik- og Miljøforvaltningen
Københavns Kommune
GF Forsikring
Erfaren DPO (Data Protection Officer)
GF Forsikring
Københavns Kommune, Koncernservice
Kontorchef til Personalejura og Forhandling i Københavns Kommune
Københavns Kommune, Koncernservice
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →