Johan Gustav Dein
Vestre Landsret fastslog, at en virksomhed ikke var erstatningsansvarlig for en personskade opstået under en medarbejderarrangeret OL-fest i en privat bolig, selv om virksomheden havde betalt for forplejningen. En ledsager kom til skade under en konkurrence om at bygge et mælkekassetårn, men hæftelse blev afvist.
Retsgrundlag og vurdering
Retten vurderede, om virksomheden hæftede som arrangør eller via arbejdsgiveransvar efter Danske Lov 3-19-2 og de almindelige culpa-regler. Festen foregik uden for arbejdstid, deltagelsen var frivillig, og begivenheden havde hverken fagligt indhold eller karakter af teambuilding.
Da virksomheden ikke havde planlagt eller ledet aktiviteterne og ikke udøvede instruktion eller kontrol, handlede medarbejderne ikke i tjenesten. Der forelå derfor intet ansvarsgrundlag eller tilregnelig forsømmelse, som kunne pådrage virksomheden ansvar for skaden.
