En virksomhed blev frifundet for ansvar, efter at en medarbejders ledsager kom til skade under en privat OL-fest, som kun var støttet med betalt forplejning. Retten lagde vægt på frivillighed, privat regi og manglende arbejdsrelation, hvilket afgrænser arbejdsgiveransvar ved sociale arrangementer.
AR
SK
KA
+2
Cecillie Groth HenriksenJohan Gustav Dein
Vestre Landsret fastslog, at en virksomhed ikke var erstatningsansvarlig for en personskade opstået under en medarbejderarrangeret OL-fest i en privat bolig, selv om virksomheden havde betalt for forplejningen. En ledsager kom til skade under en konkurrence om at bygge et mælkekassetårn, men hæftelse blev afvist.
Få adgang til hele artiklen.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
- Helt gratis. Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Ledige stillinger