•
Ny lov om entreprenørstop på byggepladser
Compliance Offentlig ret Byggeri og entreprise Ansættelsesret
Arbejdstilsynet kan fra 1. juli udstede entreprenørstop og forhøje bøder ved grove arbejdsmiljøbrud på byggepladser. Hele byggekæden kan rammes. Få overblik over betingelserne, processen og de vigtigste tiltag, som bygherrer og entreprenører bør gennemføre for at minimere risikoen.

Nye beføjelser til Arbejdstilsynet

Fra 1. juli 2025 kan Arbejdstilsynet i særlige sager påbyde entreprenørstop – et fuldt stop for alt arbejde på en byggeplads – når arbejdsmiljøregler gentagne gange tilsidesættes, eller overtrædelserne er særligt alvorlige. Samtidig forhøjes bøderne for grove brud. Tiltaget skal styrke håndhævelsen og skabe et markant incitament til systematisk arbejdsmiljøledelse.

Få adgang til hele artiklen. Helt gratis.
Med en gratis bruger kan du læse alle artikler, gemme dine favoritter og meget mere.
Opret gratis bruger →
Relaterede artikler
Ny EU- afgørelse kan få stor indflydelse på dataoverførsler
4 dage siden
•
TVC Advokatfirma
Ny EU- afgørelse kan få stor indflydelse på dataoverførsler
EU-Domstolen fastslår, at pseudonymiserede data ikke nødvendigvis er personoplysninger for modtageren, hvis reidentifikation ikke er realistisk. Afgørelsen kan lette dataudveksling, men kræver streng nøgleadskillelse, stærk kryptering og dokumenteret risikovurdering.
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
5 dage siden
•
Kromann Reumert
Ny vejledning om kontrolundersøgelser
Konkurrence- og Forbrugerstyrelsens nye vejledning om kontrolundersøgelser tydeliggør forløb, rettigheder og pligter ved dawn raids. Out-of-scope-indsigelser er udfaset under dansk ret efter Højesteret, mens proportionalitet og LPP fortsat begrænser bevisanvendelsen.
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
5 dage siden
•
Norrbom Vinding
Tidsmæssig sammenhæng var ikke nok
Ligebehandlingsnævnet fandt, at en malersvend lovligt kunne opsiges kort efter krav om betaling under barsel og forældreorlov. Tidsmæssig nærhed skabte ikke formodning om forskelsbehandling, da arbejdsgiver dokumenterede ordrenedgang og anvendte saglige udvælgelseskriterier.
Alt er ikke længere persondata
I går
•
DAHL
Alt er ikke længere persondata
EU-Domstolen bekræfter, at identifikationsmulighed skal vurderes hos modtageren: Data kan være anonyme for én part, selv om afsenderen kan identificere. Afgørelsen kan lette datadeling, forskning og AI-træning, men kræver dokumenterede vurderinger og klare tekniske og organisatoriske skel.
Relaterede kurser
Årlig ansættelsesretlig opdatering
1.
sep
7
JUC
Årlig ansættelsesretlig opdatering
Risikovurderinger og GDPR
2.
sep
4
JUC
Risikovurderinger og GDPR
Bevisret - herunder syn og skøn
3.
sep
6
Danske Advokater
Bevisret - herunder syn og skøn
Relaterede jobs
Accura Advokatpartnerselskab
Erfaren jurist til Fund Formation & Alternative Investments
Accura Advokatpartnerselskab
Energinet
Legal Counsel til store og komplekse kommercielle aftaler
Energinet
Statens Serum Institut
Udbudskonsulent til Koncernindkøb
Statens Serum Institut
Energinet
Intern Claim manager med kontrakt og leverandørfokus
Energinet
Finanstilsynet
Økonomipartner med et stærkt styringsgen
Finanstilsynet
Erhvervsministeriet
Vil du være med til at sikre, at de erhvervsdrivende fonde overholder deres vedtægt og lovgivningen?
Erhvervsministeriet
Gratis adgang til alle juridiske nyheder, artikler og opdateringer.
Opret dig gratis i dag, vælg dine fagområder, og få adgang til et skræddersyet nyhedsoverblik, der gør dig klogere – og holder dig foran.
Opret gratis profil →